Teknikere vil ofte blive bedt om disse opgaver:

• At levere dokumentation, detaljerede instruktioner, tegninger eller specifikationer for at fortælle andre om, hvordan enheder, dele, udstyr eller strukturer skal fremstilles, konstrueres, samles, modificeres, vedligeholdes eller anvendes.
• At bruge computere og computersystemer (herunder hardware og software) til at programmere, skrive software, opsætte funktioner, indtaste data eller behandle information.
• At servicere, reparere, kalibrere, regulere, finjustere eller teste maskiner, enheder og udstyr, der primært fungerer på basis af elektriske eller elektroniske (ikke mekaniske) principper.

Enhver mentor forventes at præstere godt i at:

• Identificere andres udviklingsbehov og coache, mentorere eller på anden måde hjælpe andre med at forbedre deres viden eller færdigheder.
• Give vejledning og retning til underordnede, herunder fastsætte præstationsstandarder og overvåge præstation.
• Overbevise andre om at acceptere en idé eller på anden måde ændre deres mening eller handlinger i overensstemmelse med virksomhedens mål.
• Identificere andres uddannelsesbehov, udvikle formelle uddannelses- eller træningsprogrammer eller -klasser og undervise eller instruere andre.

• Overvågning af økonomiske aktiviteter og detaljer, såsom pengestrømme og reserveniveauer, for at sikre, at alle juridiske og lovgivningsmæssige krav er opfyldt.
• Håndtering af alle aspekter af medarbejderforsikring, ydelser og skadesordninger, herunder overvågning af ændringer i sygeforsikringsregler og udarbejdelse af budgetter for ydelser og arbejdsskadeerstatning.
• Udarbejdelse og indgivelse af årlige selvangivelser eller udarbejdelse af økonomiske oplysninger, så eksterne revisorer kan færdiggøre selvangivelserne.
• Udarbejdelse eller ledelse af udarbejdelse af regnskaber, forretningsaktivitetsrapporter, prognoser for den økonomiske situation, årlige budgetter eller rapporter, der kræves af regulerende myndigheder.
• Overvågning af medarbejdere, der udfører regnskabsføring, fakturering, opkrævning, løn og budgettering.
• Delegering af myndighed til modtagelse, udbetaling, bankopbevaring, beskyttelse og opbevaring af midler, værdipapirer og finansielle instrumenter.
• Opretholdelse af aktuel viden om organisationens politikker og procedurer, føderale og statslige politikker og direktiver samt gældende regnskabsstandarder.