Każdy administrator powinien wyróżniać się w:

• Przekazywaniu informacji przełożonym, współpracownikom i podwładnym, a także w komunikacji z osobami spoza organizacji, reprezentowaniu organizacji wobec klientów, opinii publicznej, organów rządowych i innych źródeł zewnętrznych. Informacje te można wymieniać osobiście, pisemnie, telefonicznie lub mailowo.
• Prowadzeniu dokumentacji informacyjnej i przetwarzaniu dokumentów.
• Rekrutacji, przeprowadzaniu rozmów kwalifikacyjnych, selekcji, zatrudnianiu i awansowaniu pracowników w organizacji oraz motywowaniu ich do współpracy w celu realizacji zadań poprzez zachęcanie i budowanie wzajemnego zaufania, szacunku i współpracy.

Analitycy często wykonują następujące zadania:

• Identyfikacja zasad, przyczyn lub faktów leżących u podstaw informacji poprzez rozbicie informacji lub danych na oddzielne części.
• Wykorzystywanie istotnych informacji i indywidualnej oceny w celu ustalenia, czy zdarzenia lub procesy są zgodne z prawem, regulacjami lub standardami.
• Ocena wartości, znaczenia lub jakości rzeczy lub osób.
• Komplementacja, kodowanie, kategoryzowanie, obliczanie, tabulowanie, audytowanie lub weryfikowanie informacji lub danych.

• Weryfikacja, czy technologia oprogramowania jest wdrożona w celu zapewnienia odpowiedniego nadzoru i monitorowania we wszystkich wymaganych obszarach.
• Pełnienie funkcji poufnego punktu kontaktowego dla pracowników w celu komunikacji z kierownictwem, uzyskania wyjaśnień dotyczących problemów lub dylematów lub zgłaszania nieprawidłowości.
• Prowadzenie dokumentacji działań związanych z zapewnieniem zgodności, takiej jak otrzymane skargi lub wyniki dochodzeń.
• Konsultacje z prawnikami korporacyjnymi w razie potrzeby w celu rozwiązania trudnych problemów związanych z zapewnieniem zgodności z prawem.
• Omawianie pojawiających się problemów związanych ze zgodnością z kierownictwem lub pracownikami.
• Współpraca z działami kadr w celu zapewnienia wdrożenia spójnych strategii działań dyscyplinarnych w przypadku naruszenia standardów zgodności.
• Doradzanie kierownictwu wewnętrznemu lub partnerom biznesowym w zakresie wdrażania lub funkcjonowania programów zgodności.
• Analiza komunikatów, takich jak reklamy sprzedaży papierów wartościowych, w celu zapewnienia braku naruszeń standardów lub przepisów.