כל מנטור מצופה לבצע ביצועים טובים בתחומים הבאים:

• זיהוי צרכי ההתפתחות של אחרים ואימון, חונכות או סיוע אחר לאחרים לשפר את הידע או הכישורים שלהם.
• מתן הדרכה והכוונה לכפופים, כולל קביעת סטנדרטים לביצועים ומעקב אחר ביצועים.
• שכנוע אחרים לקבל רעיון או לשנות את דעתם או פעולותיהם בהתאם ליעדי החברה.
• זיהוי צרכי החינוך של אחרים, פיתוח תוכניות או שיעורים חינוך או הכשרה פורמליים, והוראה או הדרכה של אחרים.

לחדשנים יהיו בדרך כלל ארבע מטרות עיקריות:

• פיתוח או יצירה של יישומים, קשרים, מערכות או מוצרים חדשים.
• מתן רעיונות יצירתיים או תרומות אמנותיות.
• התעדכנות טכנית ויישום ידע חדש בעבודתך.
• השוואת ביצועים, ניסויים ובדיקת גישות חדשות לפתרון בעיות.

• הוראת שיעורי כתיבה.
• סיוע לסטודנטים הזקוקים לסיוע נוסף בעבודות הקורס שלהם מחוץ לשיעור.
• השתתפות בפעילויות תרבותיות וספרותיות, כגון נסיעות לחו״ל והשתתפות באירועי אמנויות הבמה.
• כתיבה של יצירות ספרותיות מקוריות.
• גיוס, הכשרה ופיקוח על אנשי המחלקה, כגון מדריכי כתיבה של סגל וסטודנטים.
• עריכת הערכות ביצועי הצוות.
• הוראת שיעורים באמצעות טכנולוגיה מקוונת.
• ייזום, הנחיה וניהול דיונים בכיתה.
• הערכה ומתן ציון לעבודות השיעור, מטלות ועבודות של סטודנטים.
• הכנת חומרי קורס, כגון סילבוסים, שיעורי בית ודפי מידע.
• הכנה והעברת הרצאות לסטודנטים לתואר ראשון או שני בנושאים כגון שירה, מבנה רומן, תרגום ועיבוד.
• ניהול רישומי נוכחות של סטודנטים, ציונים ורישומים נדרשים אחרים.
• תכנון, הערכה ועדכון של תוכניות לימודים, תוכן קורסים, חומרי קורס ושיטות הוראה.