Администратор

Archetype 1 Administrator

Любой администратор должен преуспеть в:

  • Предоставлении информации руководителям, коллегам и подчинённым, а также в общении с людьми за пределами организации, представлении организации перед клиентами, общественностью, государственными органами и другими внешними источниками. Этой информацией можно обмениваться лично, письменно, по телефону или электронной почте.
  • Ведении информационных файлов и обработке документов.
  • Подборе, собеседованиях, отборе, найме и продвижении сотрудников в организации, а также в организации их совместной работы для выполнения задач путём укрепления взаимного доверия, уважения и сотрудничества.

Анализатор

Archetype 3 Analyzer

Анализаторы часто выполняют следующие задачи:

  • Выявление основополагающих принципов, причин или фактов информации путем разбиения информации или данных на отдельные части.
  • Использование релевантной информации и индивидуальных суждений для определения соответствия событий или процессов законам, нормативным актам или стандартам.
  • Оценка ценности, важности или качества вещей или людей.
  • Компиляция, кодирование, категоризация, расчеты, табулирование, аудит или проверка информации или данных.

Другие виды трудовой деятельности, связанные сМенеджеры по обеспечению соответствия

  • Проверка наличия программного обеспечения для надлежащего осуществления надзора и мониторинга во всех требуемых областях.
  • Выполнение функций конфиденциального контактного лица для сотрудников при общении с руководством, получении разъяснений по вопросам или дилеммам или сообщении о нарушениях.
  • Ведение документации по мероприятиям по обеспечению соответствия, таким как полученные жалобы или результаты расследований.
  • Консультации с корпоративными юристами по мере необходимости для решения сложных правовых вопросов, связанных с соблюдением требований.
  • Обсуждение возникающих вопросов, связанных с соблюдением требований, с руководством или сотрудниками.
  • Сотрудничество с отделами кадров для обеспечения внедрения последовательных стратегий дисциплинарных мер в случаях нарушения стандартов соответствия.
  • Консультирование внутреннего руководства или деловых партнеров по вопросам внедрения или функционирования программ обеспечения соответствия.
  • Проверка сообщений, таких как реклама продаж ценных бумаг, на предмет отсутствия нарушений стандартов или правил.