任何导师都应在以下方面表现出色：

• 识别他人的发展需求，并通过指导、辅导或其他方式帮助他人提升知识或技能。
• 为下属提供指导和指引，包括设定绩效标准和监督绩效。
• 说服他人接受想法，或根据公司目标改变想法或行动。
• 识别他人的教育需求，制定正式的教育或培训项目或课程，并教授或指导他人。

创新者通常有四个主要目标：

• 开发或创造新的应用程序、关系、系统或产品。
• 提供创意或艺术贡献。
• 保持技术更新，并将新知识应用到工作中。
• 对解决问题的新方法进行基准测试、实验和测试。

• 建立、教授和监督学生遵守处理化学品、设备和其他危险材料的安全规则。
• 选择、订购和维护用于教学和研究的材料和用品，例如教科书、化学品和实验室设备。
• 在委员会或专业协会任职。
• 准备并向本科生或研究生讲授有机化学、分析化学和化学分离等主题的讲座。
• 监督学生的实验室工作。
• 评估和评分学生的课堂工作、实验室表现、作业和论文。
• 编写、管理和评分考试，或将这项工作分配给其他人。
• 维护学生的出勤记录、成绩和其他所需记录。
• 准备课程材料，例如教学大纲、家庭作业和讲义。
• 保持定期安排的办公时间为学生提供建议和帮助。