Elke beheerder zou moeten uitblinken in:

• Het verstrekken van informatie aan leidinggevenden, collega’s en ondergeschikten, evenals het communiceren met mensen buiten de organisatie, en het vertegenwoordigen van de organisatie bij klanten, het publiek, de overheid en andere externe bronnen. Deze informatie kan persoonlijk, schriftelijk, telefonisch of per e-mail worden uitgewisseld.
• Het bijhouden van informatiebestanden en het verwerken van papierwerk.
• Het werven, interviewen, selecteren, aannemen en promoten van medewerkers binnen een organisatie, en hen ertoe aanzetten samen te werken om taken uit te voeren door wederzijds vertrouwen, respect en samenwerking te stimuleren en op te bouwen.

De meeste strategen zouden moeten uitblinken in:

• Het vaststellen van langetermijndoelen en het specificeren van de strategieën en acties om deze te bereiken.
• Het analyseren van informatie en het evalueren van resultaten om de beste oplossing te kiezen en problemen op te lossen.
• Het ontwikkelen van specifieke doelen en plannen om je werk te prioriteren, organiseren en uitvoeren.
• Het plannen van evenementen, programma’s en activiteiten, evenals het werk van anderen.

• Het beoordelen van informatie over artiesten, zoals foto’s, cv’s, voice-opnames, video’s en vakbondslidmaatschappen, om te bepalen wie er auditie doet voor rollen.
• Scripts lezen en overleggen met producenten om te bepalen welke soorten en aantallen artiesten nodig zijn voor een bepaalde productie.
• Artiesten selecteren voor rollen of lijsten met geschikte artiesten indienen bij producenten of regisseurs voor de definitieve selectie.
• Audities houden en artiesten interviewen om hun kwaliteiten te matchen met specifieke rollen of om de pool van beschikbaar acteertalent te vergroten.
• Talentbestanden bijhouden met informatie zoals de specialiteiten van artiesten, eerdere optredens en beschikbaarheid.
• Fungeren als contactpersoon tussen regisseurs, acteurs en agenten.
• Producties bijwonen of bekijken om kennis te onderhouden over beschikbare acteurs.
• Onderhandelen over contracten met artiesten, met agenten of tussen artiesten en agenten of productiebedrijven.
• Contact opnemen met agenten en acteurs om op de hoogte te blijven van auditie- en optredensmogelijkheden en om auditietijden in te stellen.