Analysers voeren vaak de volgende taken uit:

• Het identificeren van de onderliggende principes, redenen of feiten van informatie door informatie of data op te splitsen in afzonderlijke delen.
• Het gebruiken van relevante informatie en individueel oordeel om te bepalen of gebeurtenissen of processen voldoen aan wetten, regelgeving of normen.
• Het beoordelen van de waarde, het belang of de kwaliteit van zaken of mensen.
• Het compileren, coderen, categoriseren, berekenen, tabelleren, auditen of verifiëren van informatie of data.

De meeste strategen zouden moeten uitblinken in:

• Het vaststellen van langetermijndoelen en het specificeren van de strategieën en acties om deze te bereiken.
• Het analyseren van informatie en het evalueren van resultaten om de beste oplossing te kiezen en problemen op te lossen.
• Het ontwikkelen van specifieke doelen en plannen om je werk te prioriteren, organiseren en uitvoeren.
• Het plannen van evenementen, programma’s en activiteiten, evenals het werk van anderen.

• Problemen analyseren voor het ontwikkelen van oplossingen met betrekking tot computerhardware en -software.
• Taken toewijzen of plannen om te voldoen aan werkprioriteiten en doelen.
• Projectplannen en voorstellen evalueren voor het beoordelen van haalbaarheidsproblemen.
• Theoretische expertise en innovatie toepassen voor het creëren of toepassen van nieuwe technologie, zoals het aanpassen van principes voor het toepassen van computers op nieuwe toepassingen.
• Overleggen met gebruikers, management, leveranciers en technici voor het bepalen van computerbehoeften en systeemvereisten.
• Vergaderingen houden met managers, leveranciers en anderen om samenwerking te vragen en problemen op te lossen.
• Logische analyses uitvoeren van zakelijke, wetenschappelijke, technische en andere technische problemen, wiskundige modellen formuleren van problemen voor oplossing door computers.
• Organisatiedoelen, beleid en procedures ontwikkelen en interpreteren.
• Deelnemen aan personeelsbeslissingen en leidinggeven aan de training van ondergeschikten.
• Prestatie-eisen ontwikkelen en het werk evalueren in het licht van vastgestelde normen.