Die meisten Strategen zeichnen sich durch folgende Fähigkeiten aus:

• Festlegung langfristiger Ziele und Festlegung der Strategien und Maßnahmen zu deren Erreichung.
• Analyse von Informationen und Auswertung von Ergebnissen, um die beste Lösung zu finden und Probleme zu lösen.
• Entwicklung spezifischer Ziele und Pläne zur Priorisierung, Organisation und Erledigung der Arbeit.
• Planung von Veranstaltungen, Programmen und Aktivitäten sowie der Arbeit anderer.

Analytiker führen häufig folgende Aufgaben aus:

• Identifizierung der zugrunde liegenden Prinzipien, Gründe oder Fakten von Informationen durch Aufschlüsselung von Informationen oder Daten in einzelne Teile.
• Nutzung relevanter Informationen und individuelles Urteilsvermögen, um festzustellen, ob Ereignisse oder Prozesse Gesetzen, Vorschriften oder Standards entsprechen.
• Beurteilung des Werts, der Bedeutung oder der Qualität von Dingen oder Personen.
• Zusammenstellung, Kodierung, Kategorisierung, Berechnung, Tabellierung, Prüfung oder Verifizierung von Informationen oder Daten.

• Verarbeiten, Überprüfen und Pflegen personalbezogener Unterlagen, einschließlich Personalbesetzung, Einstellung, Schulung, Beschwerden, Leistungsbeurteilungen, Einstufungen und Abwesenheiten von Mitarbeitern.
• Vorbereitung und Organisation von Einarbeitungsveranstaltungen für neue Mitarbeiter.
• Erläutern der Personalrichtlinien, Sozialleistungen und -verfahren des Unternehmens gegenüber Mitarbeitern oder Bewerbern.
• Erfassen der Daten aller Mitarbeiter, einschließlich Informationen wie Adresse, Wochenverdienst, Abwesenheiten, Umsatz- oder Produktionsmenge, Leistungsberichte der Vorgesetzten sowie Datum und Gründe von Kündigungen.
• Verarbeiten und Überprüfen von Bewerbungen zur Bewertung der Qualifikationen oder Eignung der Bewerber.
• Beantworten von Fragen zu Prüfungen, Eignung, Gehältern, Sozialleistungen und anderen relevanten Informationen.
• Prüfen von Mitarbeiterakten, um Anfragen zu beantworten und Informationen für Personalmaßnahmen bereitzustellen.
• Erfassen von Personalakten anderer Abteilungen oder Mitarbeiter.
• Durchsuchen von Mitarbeiterakten zum Abrufen von Informationen für autorisierte Personen und Organisationen, wie z. B. Kreditauskunfteien und Finanzunternehmen.