Jeder Administrator sollte über folgende Fähigkeiten verfügen:

• Informationsbereitstellung für Vorgesetzte, Kollegen und Untergebene sowie Kommunikation mit Personen außerhalb des Unternehmens, Vertretung des
• Unternehmens gegenüber Kunden, der Öffentlichkeit, Behörden und anderen externen Quellen. Dieser Informationsaustausch kann persönlich, schriftlich, telefonisch oder per E-Mail erfolgen.
• Pflege von Informationsdateien und Bearbeitung von Dokumenten.
• Rekrutierung, Vorstellungsgespräche, Auswahl, Einstellung und Beförderung von Mitarbeitern im Unternehmen sowie deren Zusammenarbeit bei der
• Aufgabenerfüllung durch Förderung und Aufbau von gegenseitigem Vertrauen, Respekt und Kooperation.

Innovatoren verfolgen in der Regel vier Hauptziele:

• Entwicklung oder Schaffung neuer Anwendungen, Beziehungen, Systeme oder Produkte.
• Einbringen kreativer Ideen oder künstlerischer Beiträge.
• Technisch auf dem neuesten Stand bleiben und neues Wissen im Job anwenden.
• Benchmarking, Experimentieren und Testen neuartiger Lösungsansätze.

• Zusammenstellen und Analysieren von durch Ermittlungen gesammelten Kreditinformationen.
• Einholen von Informationen über potenzielle Gläubiger von Banken, Kreditauskunfteien und anderen Kreditdiensten und Erteilen von Gegeninformationen auf Anfrage.
• Telefonische oder persönliche Befragung von Kreditantragstellern zum Erhalt persönlicher und finanzieller Daten, die zum Ausfüllen von Kreditberichten benötigt werden.
• Erstellen von Berichten über Ergebnisse und Empfehlungen mithilfe von Schreibmaschinen oder Computern.
• Kontaktaufnahme mit ehemaligen Arbeitgebern und anderen Bekannten zum Überprüfen der Referenzen, der Beschäftigung, der Krankengeschichte und des Sozialverhaltens der Antragsteller.
• Prüfen von Stadtverzeichnissen und öffentlichen Aufzeichnungen zum Überprüfen von Wohneigentum, Insolvenzen, Pfandrechten, Vorstrafen oder nicht bezahlten Steuern von Antragstellern.
• Weiterleiten von Kreditberichtsinformationen per Post oder Telefon an Abonnenten.