Jeder Administrator sollte über folgende Fähigkeiten verfügen:

• Informationsbereitstellung für Vorgesetzte, Kollegen und Untergebene sowie Kommunikation mit Personen außerhalb des Unternehmens, Vertretung des
• Unternehmens gegenüber Kunden, der Öffentlichkeit, Behörden und anderen externen Quellen. Dieser Informationsaustausch kann persönlich, schriftlich, telefonisch oder per E-Mail erfolgen.
• Pflege von Informationsdateien und Bearbeitung von Dokumenten.
• Rekrutierung, Vorstellungsgespräche, Auswahl, Einstellung und Beförderung von Mitarbeitern im Unternehmen sowie deren Zusammenarbeit bei der
• Aufgabenerfüllung durch Förderung und Aufbau von gegenseitigem Vertrauen, Respekt und Kooperation.

Inspektoren sollten über hervorragende Fähigkeiten verfügen in:

• Größen, Entfernungen und Mengen schätzen oder den Zeit-, Kosten-, Ressourcen- oder Materialbedarf für eine Arbeitstätigkeit ermitteln.
• Informationen aus allen relevanten Quellen beobachten, empfangen und anderweitig beschaffen.
• Informationen durch Kategorisieren, Schätzen, Erkennen von Unterschieden oder Ähnlichkeiten sowie Erkennen von Veränderungen in Umständen oder Ereignissen identifizieren.
• Geräte, Strukturen oder Materialien prüfen, um die Ursache von Fehlern, anderen Problemen oder Mängeln zu ermitteln.

• Grafiken für Fernsehübertragungen erstellen.
• Regie bei Live-Übertragungen, Filmen und Aufnahmen oder nicht ausgestrahlten Programmen zur öffentlichen Unterhaltung oder Bildung führen.
• Die Arbeit von Kamera-, Licht-, Design- und Toncrewmitgliedern beaufsichtigen und koordinieren.
• Drehbücher studieren und recherchieren, um die Regie festzulegen.
• Film oder Band schneiden und bearbeiten, um Bestandteile in die gewünschten Sequenzen zu integrieren.
• Während der Postproduktion mit Film- und Toneditoren zusammenarbeiten, wenn Filme bearbeitet und Soundtracks hinzugefügt werden.
• Sich mit technischen Leitern, Managern, Crewmitgliedern und Autoren absprechen, um Produktionsdetails wie Fotografie, Drehbuch, Musik, Bühnenbild und Kostüme zu besprechen.
• Details wie Rahmung, Komposition, Kameraführung, Ton und Schauspielerbewegungen für jede Aufnahme oder Szene planen.
• Den Schauspielern die für jede Szene erforderliche Herangehensweise, Charakterisierung und Bewegung so vermitteln, dass Proben und Aufnahmen minimiert werden.