Analytiker führen häufig folgende Aufgaben aus:

• Identifizierung der zugrunde liegenden Prinzipien, Gründe oder Fakten von Informationen durch Aufschlüsselung von Informationen oder Daten in einzelne Teile.
• Nutzung relevanter Informationen und individuelles Urteilsvermögen, um festzustellen, ob Ereignisse oder Prozesse Gesetzen, Vorschriften oder Standards entsprechen.
• Beurteilung des Werts, der Bedeutung oder der Qualität von Dingen oder Personen.
• Zusammenstellung, Kodierung, Kategorisierung, Berechnung, Tabellierung, Prüfung oder Verifizierung von Informationen oder Daten.

Jeder Administrator sollte über folgende Fähigkeiten verfügen:

• Informationsbereitstellung für Vorgesetzte, Kollegen und Untergebene sowie Kommunikation mit Personen außerhalb des Unternehmens, Vertretung des
• Unternehmens gegenüber Kunden, der Öffentlichkeit, Behörden und anderen externen Quellen. Dieser Informationsaustausch kann persönlich, schriftlich, telefonisch oder per E-Mail erfolgen.
• Pflege von Informationsdateien und Bearbeitung von Dokumenten.
• Rekrutierung, Vorstellungsgespräche, Auswahl, Einstellung und Beförderung von Mitarbeitern im Unternehmen sowie deren Zusammenarbeit bei der
• Aufgabenerfüllung durch Förderung und Aufbau von gegenseitigem Vertrauen, Respekt und Kooperation.

• Zusammenfassungen und Analysen von Umfragedaten vorbereiten und präsentieren, einschließlich Tabellen, Grafiken und Informationsblättern zur Beschreibung von Umfragetechniken und -ergebnissen.
• Kundenberatung zur Ermittlung des Umfragebedarfs und spezifischer Anforderungen, wie z. B. spezielle Stichproben.
• Daten aus Umfragen, alten Aufzeichnungen oder Fallstudien mithilfe statistischer Software analysieren.
• Umfragedaten zur Vorbereitung der Computeranalyse überprüfen, klassifizieren und aufzeichnen.
• Recherchen durchführen, um Informationen zu Umfragethemen zu sammeln.
• Umfragen durchführen und Daten sammeln, mithilfe von Methoden wie Interviews, Fragebögen, Fokusgruppen, Marktanalyseumfragen, Meinungsumfragen, Literaturrecherchen und Aktenprüfungen.
• Mit anderen Forschern bei der Planung, Durchführung und Auswertung von Umfragen zusammenarbeiten.
• Die Arbeit von Mitarbeitern anleiten und überprüfen, einschließlich Umfrageassistenzpersonal und Interviewern, die Umfragedaten sammeln.