A maioria dos estrategistas deve se destacar em:

• Estabelecer objetivos de longo prazo e especificar as estratégias e ações para alcançá-los.
• Analisar informações e avaliar resultados para escolher a melhor solução e resolver problemas.
• Desenvolver metas e planos específicos para priorizar, organizar e realizar seu trabalho.
• Programar eventos, programas e atividades, bem como o trabalho de terceiros.

Espera-se que qualquer mentor tenha um bom desempenho em:

• Identificar as necessidades de desenvolvimento de outros e orientar, orientar ou ajudar outros a aprimorar seus conhecimentos ou habilidades.
• Fornecer orientação e direção aos subordinados, incluindo o estabelecimento de padrões de desempenho e o monitoramento do desempenho.
• Convencer outros a aceitar uma ideia ou a mudar de ideia ou ações de acordo com os objetivos da empresa.
• Identificar as necessidades educacionais de outros, desenvolver programas ou aulas formais de educação ou treinamento, e ensinar ou instruir outros.

• Gerenciar links de comunicação críticos entre forças aéreas, navais e terrestres.
• Formular e implementar planos de emergência para desastres naturais e de guerra.
• Coordenar equipes e agências de resposta a emergências.
• Avaliar informações do centro de comando e a necessidade de relatórios militares e governamentais de alto nível.
• Gerenciar a operação de sistemas de vigilância e detecção.
• Fornecer informações técnicas e aconselhar sobre capacidades e prontidão operacional.
• Dirigir a operação de sistemas de computador de direcionamento, disparo e lançamento de armas.