A maioria dos estrategistas deve se destacar em:

• Estabelecer objetivos de longo prazo e especificar as estratégias e ações para alcançá-los.
• Analisar informações e avaliar resultados para escolher a melhor solução e resolver problemas.
• Desenvolver metas e planos específicos para priorizar, organizar e realizar seu trabalho.
• Programar eventos, programas e atividades, bem como o trabalho de terceiros.

Espera-se que qualquer mentor tenha um bom desempenho em:

• Identificar as necessidades de desenvolvimento de outros e orientar, orientar ou ajudar outros a aprimorar seus conhecimentos ou habilidades.
• Fornecer orientação e direção aos subordinados, incluindo o estabelecimento de padrões de desempenho e o monitoramento do desempenho.
• Convencer outros a aceitar uma ideia ou a mudar de ideia ou ações de acordo com os objetivos da empresa.
• Identificar as necessidades educacionais de outros, desenvolver programas ou aulas formais de educação ou treinamento, e ensinar ou instruir outros.

• Implementar ou supervisionar programas de gestão ambiental ou sustentabilidade que abordem questões como reciclagem, conservação ou gestão de resíduos.
• Revisar demonstrações financeiras, relatórios de vendas ou atividades ou outros dados de desempenho para medir a produtividade ou o cumprimento de metas, ou para identificar áreas que precisam de redução de custos ou melhoria de programas.
• Direcionar atividades administrativas diretamente relacionadas à fabricação de produtos ou prestação de serviços.
• Preparar cronogramas de trabalho da equipe e atribuir tarefas específicas.
• Monitorar fornecedores para garantir que eles estejam fornecendo os bens ou serviços necessários de forma eficiente, eficaz e dentro dos limites orçamentários.
• Direcionar ou coordenar atividades financeiras ou orçamentárias para financiar operações, maximizar investimentos ou aumentar a eficiência.
• Estabelecer ou implementar políticas, metas, objetivos ou procedimentos departamentais em conjunto com membros do conselho, funcionários da organização ou membros da equipe.
• Executar funções de pessoal, como seleção, treinamento ou avaliação.