Tout administrateur doit exceller dans les domaines suivants :

• Fournir des informations aux superviseurs, collègues et subordonnés, ainsi que communiquer avec des personnes extérieures à l’organisation, représenter l’organisation auprès des clients, du public, du gouvernement et d’autres sources externes. Ces informations peuvent être échangées en personne, par écrit, par téléphone ou par courrier électronique.
• Tenir à jour des fichiers d’information et traiter des documents.
• Recruter, interviewer, sélectionner, embaucher et promouvoir des employés dans une organisation, et les amener à travailler ensemble pour accomplir des tâches en encourageant et en renforçant la confiance mutuelle, le respect et la coopération.

Les Contrôleurs doivent maîtriser :

• L’utilisation de mécanismes de contrôle ou d’activités physiques directes pour faire fonctionner les systèmes de fabrication.
• L’utilisation de machines industrielles manuelles et d’outils électriques.
• Le réglage des boutons, leviers et boutons physiques ou tactiles des appareils industriels.
• La conduite, les manœuvres, la navigation ou la conduite de véhicules ou d’équipements mécanisés, tels que des chariots élévateurs, des véhicules de transport de passagers, des avions ou des embarcations.

• Inspecter les cultures, les champs ou les plantes pour déterminer les conditions et la nécessité de cultiver, de pulvériser, de désherber ou de récolter.
• Attribuer des tâches, telles que la culture, l’irrigation ou la récolte des cultures ou des plantes, l’emballage ou le classement des produits, ou l’entretien de l’équipement.
• Observer les travailleurs pour détecter les procédures de travail inefficaces ou dangereuses ou pour identifier les problèmes, et prendre les mesures correctives nécessaires.
• Examiner le travail des employés pour évaluer la qualité et la quantité.
• Préparer et tenir à jour les rapports de temps ou de paie, ainsi que les détails des actions du personnel, telles que les évaluations de performance, les embauches, les promotions ou les mesures disciplinaires.
• Planifier ou superviser les fonctions d’entretien des infrastructures ou des collections, telles que la plantation, la fertilisation, la lutte contre les parasites ou les mauvaises herbes, ou l’aménagement paysager.
• Préparer des rapports sur les conditions de la ferme, le rendement des cultures, les pannes de machines ou les problèmes de main-d’œuvre.
• Réquisitionner ou acheter des fournitures, telles que des insecticides, des pièces de machines ou des lubrifiants, ou des outils.
• Estimer les besoins en main-d’œuvre pour les travaux et planifier les horaires de travail en conséquence.