Los mediadores deben ser capaces de:

• Brindar asistencia personal, atención médica, apoyo emocional u otros cuidados personales a otras personas, como compañeros de trabajo, clientes o pacientes.
• Desarrollar relaciones laborales constructivas y de cooperación con los demás y mantenerlas a lo largo del tiempo.
• Trabajar para las personas o tratar directamente con el público. Esto incluye atender a clientes en restaurantes y tiendas, y recibir a clientes o invitados.
• Gestionar quejas, resolver disputas y resolver quejas y conflictos, o negociar con otros.

Los innovadores suelen tener cuatro objetivos principales:

• Desarrollar o crear nuevas aplicaciones, relaciones, sistemas o productos.
• Aportar ideas creativas o contribuciones artísticas.
• Mantenerse al día técnicamente y aplicar los nuevos conocimientos a su trabajo.
• Evaluar, experimentar y probar enfoques novedosos para la resolución de problemas.

• Usar gestos para dar forma a la música que se interpreta, comunicando el tempo deseado, el fraseo, el tono, el color, el tono, el volumen y otros aspectos de la interpretación.
• Dirigir grupos en ensayos y presentaciones en vivo o grabadas para lograr los efectos deseados, como la dinámica del equilibrio tonal y armónico, el ritmo y el tempo.
• Planificar y programar ensayos y presentaciones, y organizar detalles como ubicaciones, acompañantes e instrumentistas.
• Considerar factores como el tamaño y las habilidades del conjunto, la disponibilidad de partituras y la necesidad de variedad musical, para seleccionar la música que se interpretará.
• Estudiar partituras para aprender la música en detalle y para desarrollar interpretaciones.
• Ubicar a los miembros dentro de los grupos para obtener un equilibrio entre las secciones instrumentales o vocales.
• Consultar con el clero para seleccionar música para los servicios religiosos.
• Transcribir composiciones musicales y líneas melódicas para adaptarlas a un grupo en particular o para crear un estilo musical particular.