Cualquier administrador debe destacar en:

• Proporcionar información a supervisores, compañeros de trabajo y subordinados, así como comunicarse con personas externas a la organización, representando a la organización ante clientes, el público, el gobierno y otras fuentes externas. Esta información puede intercambiarse en persona, por escrito, por teléfono o correo electrónico.
• Mantener archivos de información y procesar documentación.
• Reclutar, entrevistar, seleccionar, contratar y ascender a los empleados de una organización, y lograr que colaboren para realizar tareas, fomentando y fomentando la confianza, el respeto y la cooperación mutuos.

La mayoría de los estrategas deberían destacar en:

• Establecer objetivos a largo plazo y especificar las estrategias y acciones para alcanzarlos.
• Analizar la información y evaluar los resultados para elegir la mejor solución y resolver problemas.
• Desarrollar metas y planes específicos para priorizar, organizar y completar su trabajo.
• Programar eventos, programas y actividades, así como el trabajo de otros.

• Revisar la información de los artistas, como fotos, currículums, cintas de voz, videos y afiliación sindical, para decidir a quién audicionar para los papeles.
• Leer guiones y consultar con productores para determinar los tipos y números de artistas requeridos para una producción determinada.
• Seleccionar artistas para los papeles o enviar listas de artistas adecuados a productores o directores para la selección final.
• Audicionar y entrevistar a los artistas para que coincidan sus atributos con papeles específicos o para aumentar el grupo de talento actoral disponible.
• Mantener archivos de talentos que incluyen información como las especialidades de los artistas, actuaciones pasadas y disponibilidad.
• Servir como enlaces entre directores, actores y agentes.
• Asistir o ver producciones para mantenerse al tanto de los actores disponibles.
• Negociar acuerdos contractuales con artistas, con agentes o entre artistas y agentes o compañías de producción.
• Contactar a agentes y actores para proporcionar notificación de oportunidades de audición y actuación y para establecer horarios de audición.