大多数战略家应该擅长：

• 设定长期目标，并明确实现目标的策略和行动。
• 分析信息并评估结果，以选择最佳解决方案并解决问题。
• 制定具体的目标和计划，以确定工作优先顺序、组织工作并完成工作。
• 安排活动、项目和计划，以及安排他人的工作。

任何管理人员都应擅长：

• 向主管、同事和下属提供信息，并与组织外部人员沟通，代表组织与客户、公众、政府和其他外部来源沟通。这些信息可以通过面对面、书面、电话或电子邮件等方式进行交流。
• 维护信息文件并处理文书工作。
• 在组织内招聘、面试、选拔、聘用和提拔员工，并通过鼓励和建立相互信任、尊重和合作，使他们齐心协力完成任务。

• 监控现场工作以确保材料的正确性能和使用。
• 执行安全规则和规定。
• 规划工作任务和设备分配以满足运输、操作或生产目标。
• 与客户、主管、承包商或其他人员协商以交换信息或解决问题。
• 指导工人进行运输或相关服务，例如泵送、移动、储存或装卸材料或人员。
• 解决工人问题或与员工合作以协助解决问题。
• 审查订单、生产计划、蓝图或装运或接收通知以确定工作顺序和材料装运日期、类型、数量或目的地。
• 建议和实施措施以提高工人积极性、设备性能、工作方法或客户服务。
• 维护或验证时间、材料、支出或工作人员活动的记录。