任何导师都应在以下方面表现出色：

• 识别他人的发展需求，并通过指导、辅导或其他方式帮助他人提升知识或技能。
• 为下属提供指导和指引，包括设定绩效标准和监督绩效。
• 说服他人接受想法，或根据公司目标改变想法或行动。
• 识别他人的教育需求，制定正式的教育或培训项目或课程，并教授或指导他人。

任何主管都应擅长：

• 监控和审查来自材料、事件或环境的信息。
• 发现或评估实际或潜在的问题。
• 监控和控制资源并监督资金支出。

• 指导初级和兼职教师。
• 发起、引导和主持课堂讨论。
• 准备并向本科生或研究生讲授药理学、精神卫生护理和社区卫生护理实践等主题的课程。
• 通过阅读当前文献、与同事交谈和参加专业会议来了解该领域的发展。
• 准备课程材料，如教学大纲、家庭作业和讲义。
• 监督学生的实验室和临床工作。
• 评估和评分学生的课堂工作、实验室和诊所工作、作业和论文。
• 与同事合作解决教学和研究问题。
• 计划、评估和修改课程、课程内容、课程材料和教学方法。
• 使用各种方法评估临床教育需求以及患者和客户的教学需求。
• 编写、管理和评分考试，或将此工作分配给其他人。