任何导师都应在以下方面表现出色：

• 识别他人的发展需求，并通过指导、辅导或其他方式帮助他人提升知识或技能。
• 为下属提供指导和指引，包括设定绩效标准和监督绩效。
• 说服他人接受想法，或根据公司目标改变想法或行动。
• 识别他人的教育需求，制定正式的教育或培训项目或课程，并教授或指导他人。

任何管理人员都应擅长：

• 向主管、同事和下属提供信息，并与组织外部人员沟通，代表组织与客户、公众、政府和其他外部来源沟通。这些信息可以通过面对面、书面、电话或电子邮件等方式进行交流。
• 维护信息文件并处理文书工作。
• 在组织内招聘、面试、选拔、聘用和提拔员工，并通过鼓励和建立相互信任、尊重和合作，使他们齐心协力完成任务。

• 准备并向新老客户进行销售演示，以销售新的广告计划以及保护和增加现有广告。
• 向客户解释特定类型的广告如何以最有效的方式帮助推广他们的产品或服务。
• 在开发新客户的同时维护指定的客户群。
• 起草广告工作合同并收取应付款项。
• 寻找并联系潜在客户以提供广告服务。
• 为客户提供广告产品或服务成本的估算。
• 根据所使用的媒体，推荐合适的广告尺寸和格式。
• 告知客户可用的广告艺术品选项并提供样品。
• 获取和研究有关客户产品、需求、问题、广告历史和商业实践的信息，以提供有效的销售演示和适当的产品帮助。