任何导师都应在以下方面表现出色：

• 识别他人的发展需求，并通过指导、辅导或其他方式帮助他人提升知识或技能。
• 为下属提供指导和指引，包括设定绩效标准和监督绩效。
• 说服他人接受想法，或根据公司目标改变想法或行动。
• 识别他人的教育需求，制定正式的教育或培训项目或课程，并教授或指导他人。

创新者通常有四个主要目标：

• 开发或创造新的应用程序、关系、系统或产品。
• 提供创意或艺术贡献。
• 保持技术更新，并将新知识应用到工作中。
• 对解决问题的新方法进行基准测试、实验和测试。

• 开发和维护与教学相关的网页。
• 组织和指导出国留学项目。
• 评估和评分学生的课堂作业、作业和论文。
• 准备课程材料，如教学大纲、家庭作业和讲义。
• 发起、促进和主持课堂讨论。
• 维护学生出勤记录、成绩和其他所需记录。
• 编译、管理和评分考试，或将这项工作分配给其他人。
• 计划、评估和修订课程、课程内容、课程材料和教学方法。
• 准备并向本科生或研究生讲授有关外语口语和写作以及使用特定语言的地区的文化方面等主题的课程。
• 保持定期安排的办公时间为学生提供建议和帮助。
• 选择和获取材料和用品，如教科书。