任何管理人员都应擅长：

• 向主管、同事和下属提供信息，并与组织外部人员沟通，代表组织与客户、公众、政府和其他外部来源沟通。这些信息可以通过面对面、书面、电话或电子邮件等方式进行交流。
• 维护信息文件并处理文书工作。
• 在组织内招聘、面试、选拔、聘用和提拔员工，并通过鼓励和建立相互信任、尊重和合作，使他们齐心协力完成任务。

大多数战略家应该擅长：

• 设定长期目标，并明确实现目标的策略和行动。
• 分析信息并评估结果，以选择最佳解决方案并解决问题。
• 制定具体的目标和计划，以确定工作优先顺序、组织工作并完成工作。
• 安排活动、项目和计划，以及安排他人的工作。

• 监督分包商或顾问的工作，确保质量并符合规格或预算。
• 准备风电项目建设或设备采购的提案请求（rfp）。
• 管理风电场的现场评估或环境研究。
• 领导或支持涉及税收协议或减免、能源购买协议、土地使用或互连协议的谈判。
• 更新风电项目的时间表、估算、预测或预算。
• 审查或评估提案或投标，以就授予合同提出建议。
• 向项目团队、管理层、分包商、客户或所有者提供口头或书面的项目状态报告。
• 审查土木设计、工程或施工技术文件，确保符合适用的政府或行业规范、标准、要求或规定。
• 为风电场项目的设计、建造或调试提供技术援助。