任何管理人员都应擅长：

• 向主管、同事和下属提供信息，并与组织外部人员沟通，代表组织与客户、公众、政府和其他外部来源沟通。这些信息可以通过面对面、书面、电话或电子邮件等方式进行交流。
• 维护信息文件并处理文书工作。
• 在组织内招聘、面试、选拔、聘用和提拔员工，并通过鼓励和建立相互信任、尊重和合作，使他们齐心协力完成任务。

分析人员通常会执行以下任务：

• 通过将信息或数据分解成不同的部分，识别信息背后的原理、原因或事实。
• 利用相关信息和个人判断来确定事件或流程是否符合法律、法规或标准。
• 评估事物或人员的价值、重要性或品质。
• 汇编、编码、分类、计算、制表、审计或验证信息或数据。

• 实施或监控减少财产或财务损失的流程。
• 调查已知或可疑的内部盗窃、外部盗窃或供应商欺诈。
• 与执法机构合作报告或调查犯罪。
• 审计商店以确定问题区域或程序缺陷。
• 指导合同安全官员或其他损失预防人员的工作。
• 识别和报告商品或库存短缺。
• 检查建筑物、设备或接入点以确定安全风险。
• 维护与安全相关的事件或调查的文件或报告。
• 监控对损失预防、物理安全或风险管理标准操作程序的遵守情况。
• 对易受损失的区域（如装卸码头、配送中心或仓库）进行秘密监视。
• 准备书面调查报告。
• 推荐新的或改进的流程或设备以降低风险敞口。