مدیر
هر مدیری باید در موارد زیر سرآمد باشد:
- ارائه اطلاعات به سرپرستان، همکاران و زیردستان، و همچنین برقراری ارتباط با افراد خارج از سازمان، نمایندگی سازمان در برابر مشتریان، عموم مردم، دولت و سایر منابع خارجی. این اطلاعات میتواند به صورت حضوری، کتبی یا از طریق تلفن یا ایمیل رد و بدل شود.
- نگهداری فایلهای اطلاعاتی و پردازش اسناد و مدارک.
- استخدام، مصاحبه، انتخاب، استخدام و ارتقاء کارکنان در یک سازمان، و وادار کردن آنها به همکاری برای انجام وظایف با تشویق و ایجاد اعتماد، احترام و همکاری متقابل.
تحلیلگر
تحلیلگران اغلب وظایف زیر را انجام میدهند:
- شناسایی اصول، دلایل یا حقایق اساسی اطلاعات با تجزیه اطلاعات یا دادهها به بخشهای جداگانه.
- استفاده از اطلاعات مرتبط و قضاوت فردی برای تعیین اینکه آیا رویدادها یا فرآیندها با قوانین، مقررات یا استانداردها مطابقت دارند یا خیر.
- ارزیابی ارزش، اهمیت یا کیفیت چیزها یا افراد.
- گردآوری، کدگذاری، دستهبندی، محاسبه، جدولبندی، حسابرسی یا تأیید اطلاعات یا دادهها.
سایر فعالیتهای شغلیمتخصصان پیشگیری از ضرر و زیان خرده فروشی
- اجرا یا نظارت بر فرآیندهایی برای کاهش خسارات مالی یا ملکی.
- بررسی سرقت داخلی، سرقت خارجی یا کلاهبرداری فروشندگان که شناخته شده یا مشکوک هستند.
- همکاری با سازمانهای اجرای قانون برای گزارش یا بررسی جرایم.
- حسابرسی فروشگاهها برای شناسایی حوزههای مشکلدار یا نواقص رویهای.
- هدایت کار مأموران امنیتی قرارداد یا سایر مأموران پیشگیری از خسارت.
- شناسایی و گزارش کمبود کالا یا موجودی.
- بازرسی ساختمانها، تجهیزات یا نقاط دسترسی برای تعیین خطرات امنیتی.
- نگهداری اسناد یا گزارشها در مورد حوادث یا تحقیقات مرتبط با امنیت.
- نظارت بر رعایت رویههای عملیاتی استاندارد برای پیشگیری از خسارت، امنیت فیزیکی یا مدیریت ریسک.
- انجام نظارت پنهانی بر مناطق مستعد خسارت، مانند اسکلههای بارگیری، مراکز توزیع یا انبارها.
- تهیه گزارشهای کتبی در مورد تحقیقات.
- توصیه فرآیندها یا تجهیزات جدید یا بهبود یافته برای کاهش مواجهه با خطر.
