任何管理人员都应擅长：

• 向主管、同事和下属提供信息，并与组织外部人员沟通，代表组织与客户、公众、政府和其他外部来源沟通。这些信息可以通过面对面、书面、电话或电子邮件等方式进行交流。
• 维护信息文件并处理文书工作。
• 在组织内招聘、面试、选拔、聘用和提拔员工，并通过鼓励和建立相互信任、尊重和合作，使他们齐心协力完成任务。

任何导师都应在以下方面表现出色：

• 识别他人的发展需求，并通过指导、辅导或其他方式帮助他人提升知识或技能。
• 为下属提供指导和指引，包括设定绩效标准和监督绩效。
• 说服他人接受想法，或根据公司目标改变想法或行动。
• 识别他人的教育需求，制定正式的教育或培训项目或课程，并教授或指导他人。

• 为同事和科学期刊审阅论文。
• 通过领导研讨会和培训计划以及开发教育材料向公众提供信息。
• 在特定知识领域进行研究并在书籍、专业期刊或电子媒体上发表研究成果。
• 通过阅读当前文献、与同事交谈和参加专业会议来了解该领域的发展。
• 准备并向本科生或研究生讲授森林资源政策、森林病理学和测绘等主题的课程。
• 评估和评分学生的课堂作业、作业和论文。
• 撰写资助提案以获得外部研究资金。
• 指导本科生或研究生的教学、实习和研究工作。
• 规划、评估和修改课程、课程内容、课程材料和教学方法。
• 准备课程材料，如教学大纲、家庭作业和讲义。