任何管理人员都应擅长：

• 向主管、同事和下属提供信息，并与组织外部人员沟通，代表组织与客户、公众、政府和其他外部来源沟通。这些信息可以通过面对面、书面、电话或电子邮件等方式进行交流。
• 维护信息文件并处理文书工作。
• 在组织内招聘、面试、选拔、聘用和提拔员工，并通过鼓励和建立相互信任、尊重和合作，使他们齐心协力完成任务。

分析人员通常会执行以下任务：

• 通过将信息或数据分解成不同的部分，识别信息背后的原理、原因或事实。
• 利用相关信息和个人判断来确定事件或流程是否符合法律、法规或标准。
• 评估事物或人员的价值、重要性或品质。
• 汇编、编码、分类、计算、制表、审计或验证信息或数据。

• 使用银行机器编码和取消支票。
• 接受印制支票的订单。
• 将以前准备好的银行对帐单与取消的支票进行比较，并核对差异。
• 验证支票上的签名和所需信息。
• 张贴停止付款通知，以防止支付拒付支票。
• 维护取消的支票和客户签名的文件。
• 根据账号将对帐单与取消的支票批次进行匹配。
• 称量装有对帐单的信封以确定准确的邮资，并使用邮票或计量设备贴上邮资。
• 将对帐单、取消的支票或信封装入机器，准备分发给客户的对帐单或手工填充信封。
• 检索错误退回给客户的支票，调整客户帐户并在必要时回答有关错误的询问。
• 路由对帐单以邮寄或在柜台交付给客户。
• 监控设备以确保正常运行。