任何管理人员都应擅长：

• 向主管、同事和下属提供信息，并与组织外部人员沟通，代表组织与客户、公众、政府和其他外部来源沟通。这些信息可以通过面对面、书面、电话或电子邮件等方式进行交流。
• 维护信息文件并处理文书工作。
• 在组织内招聘、面试、选拔、聘用和提拔员工，并通过鼓励和建立相互信任、尊重和合作，使他们齐心协力完成任务。

大多数战略家应该擅长：

• 设定长期目标，并明确实现目标的策略和行动。
• 分析信息并评估结果，以选择最佳解决方案并解决问题。
• 制定具体的目标和计划，以确定工作优先顺序、组织工作并完成工作。
• 安排活动、项目和计划，以及安排他人的工作。

• 与政府官员、社会科学家、律师、开发商、公众或特殊利益集团举行公开会议，以制定、发展或解决有关土地使用或社区计划的问题。
• 向社区团体、政府机构、公众或特殊利益集团倡导可持续性。
• 为城市或区域制定公共或替代交通系统计划，以减少与交通相关的碳排放。
• 评估基础设施项目或其他开发项目的环境影响或可持续性建议。
• 寻找机会或制定可持续发展项目或计划，以提高能源效率、减少污染或浪费或恢复自然系统。
• 评估土地使用提案的可行性并确定必要的变更。
• 创建、准备或征用有关土地使用数据的图形或叙述报告，包括叠加了人口密度等地理变量的土地面积图。