任何管理人员都应擅长：

• 向主管、同事和下属提供信息，并与组织外部人员沟通，代表组织与客户、公众、政府和其他外部来源沟通。这些信息可以通过面对面、书面、电话或电子邮件等方式进行交流。
• 维护信息文件并处理文书工作。
• 在组织内招聘、面试、选拔、聘用和提拔员工，并通过鼓励和建立相互信任、尊重和合作，使他们齐心协力完成任务。

大多数战略家应该擅长：

• 设定长期目标，并明确实现目标的策略和行动。
• 分析信息并评估结果，以选择最佳解决方案并解决问题。
• 制定具体的目标和计划，以确定工作优先顺序、组织工作并完成工作。
• 安排活动、项目和计划，以及安排他人的工作。

• 审查演员信息，如照片、简历、录音带、视频和工会会员资格，以决定为哪些角色进行试镜。
• 阅读剧本并与制片人协商，以确定特定制作所需的演员类型和数量。
• 为角色挑选演员或向制片人或导演提交合适演员名单以供最终选择。
• 试镜和面试演员，以将他们的属性与特定角色相匹配或增加可用的表演人才库。
• 维护人才档案，其中包括演员的专长、过去的表现和可用性等信息。
• 充当导演、演员和经纪人之间的联络人。
• 参加或观看演出以了解可用的演员。
• 与演员、经纪人或演员与经纪人或制作公司之间谈判合同协议。
• 联系经纪人和演员，通知试镜和演出机会并设置试镜时间。