Người hòa giải cần có khả năng:

• Cung cấp hỗ trợ cá nhân, chăm sóc y tế, hỗ trợ tinh thần hoặc các dịch vụ chăm sóc cá nhân khác cho người khác như đồng nghiệp, khách hàng hoặc bệnh nhân.
• Xây dựng và duy trì mối quan hệ làm việc mang tính xây dựng và hợp tác với người khác.
• Thực hiện công việc cho mọi người hoặc giao tiếp trực tiếp với công chúng. Điều này bao gồm phục vụ khách hàng tại nhà hàng và cửa hàng, và tiếp đón khách hàng hoặc khách vãng lai.
• Xử lý khiếu nại, giải quyết tranh chấp, giải quyết các bất bình và xung đột, hoặc đàm phán với người khác.

Hầu hết các chiến lược gia nên xuất sắc ở các điểm sau:

• Thiết lập các mục tiêu dài hạn và cụ thể hóa các chiến lược và hành động để đạt được chúng.
• Phân tích thông tin và đánh giá kết quả để lựa chọn giải pháp tốt nhất và giải quyết vấn đề.
• Xây dựng các mục tiêu và kế hoạch cụ thể để ưu tiên, tổ chức và hoàn thành công việc.
• Lên lịch cho các sự kiện, chương trình và hoạt động, cũng như công việc của người khác.

• Thực hiện các loại thuốc hoặc dịch truyền sau gây mê để hỗ trợ hệ thống tim mạch của bệnh nhân.
• Đánh giá phản ứng sau phẫu thuật hoặc sau gây mê của bệnh nhân, thực hiện các biện pháp khắc phục phù hợp hoặc yêu cầu tư vấn nếu xảy ra biến chứng.
• Thực hiện sàng lọc trước gây mê, bao gồm đánh giá thể chất và phỏng vấn bệnh nhân, và ghi lại kết quả.
• Lựa chọn và kê đơn thuốc hoặc phương pháp điều trị sau gây mê cho bệnh nhân.
• Lựa chọn, đặt hàng hoặc thực hiện các loại thuốc tiền gây mê.
• Cho bệnh nhân xuất viện sau khi chăm sóc sau gây mê.
• Thực hiện hoặc đánh giá kết quả của các xét nghiệm chẩn đoán, chẳng hạn như chụp X-quang và điện tâm đồ (EKG).
• Quản lý tình trạng đường thở hoặc phổi của bệnh nhân, sử dụng các kỹ thuật như đặt nội khí quản, thở máy, hỗ trợ dược lý, liệu pháp hô hấp và rút nội khí quản.
• Theo dõi phản ứng của bệnh nhân, bao gồm màu da, độ giãn đồng tử, mạch, nhịp tim, huyết áp, hô hấp, thông khí hoặc lượng nước tiểu, sử dụng các kỹ thuật xâm lấn và không xâm lấn.