Người đổi mới thường có bốn mục tiêu chính:

• Phát triển hoặc tạo ra các ứng dụng, mối quan hệ, hệ thống hoặc sản phẩm mới.
• Cung cấp những ý tưởng sáng tạo hoặc đóng góp nghệ thuật.
• Luôn cập nhật kiến ​​thức kỹ thuật và áp dụng kiến ​​thức mới vào công việc.
• Đánh giá, thử nghiệm và kiểm nghiệm các phương pháp tiếp cận mới để giải quyết vấn đề.

Hầu hết các chiến lược gia nên xuất sắc ở các điểm sau:

• Thiết lập các mục tiêu dài hạn và cụ thể hóa các chiến lược và hành động để đạt được chúng.
• Phân tích thông tin và đánh giá kết quả để lựa chọn giải pháp tốt nhất và giải quyết vấn đề.
• Xây dựng các mục tiêu và kế hoạch cụ thể để ưu tiên, tổ chức và hoàn thành công việc.
• Lên lịch cho các sự kiện, chương trình và hoạt động, cũng như công việc của người khác.

• Kiểm tra các vật thể sẽ được đưa vào triển lãm để lập kế hoạch về địa điểm và cách thức trưng bày.
• Thu thập hoặc sắp xếp việc thu thập các mẫu vật hoặc đồ họa cần thiết để hoàn thiện triển lãm.
• Chuẩn bị bản thảo thô và bản vẽ tỷ lệ của các bối cảnh, bao gồm sơ đồ mặt bằng, bối cảnh và các tài sản sẽ được xây dựng.
• Trao đổi với khách hàng và nhân viên để thu thập thông tin về không gian triển lãm, chủ đề và nội dung đề xuất, mốc thời gian, ngân sách, vật liệu và/hoặc các yêu cầu quảng bá.
• Ước tính chi phí liên quan đến bối cảnh hoặc triển lãm bao gồm vật liệu, xây dựng và thuê đạo cụ hoặc địa điểm.
• Phát triển thiết kế bối cảnh dựa trên việc đánh giá kịch bản, ngân sách, nghiên cứu thông tin và địa điểm có sẵn.
• Chỉ đạo và điều phối các hoạt động xây dựng, dựng hoặc trang trí để đảm bảo rằng các bối cảnh hoặc triển lãm đáp ứng các yêu cầu về thiết kế, ngân sách và lịch trình.
• Kiểm tra các triển lãm đã lắp đặt để đảm bảo tuân thủ các thông số kỹ thuật và hoạt động thỏa đáng của các thành phần hiệu ứng đặc biệt.