Người đổi mới thường có bốn mục tiêu chính:

• Phát triển hoặc tạo ra các ứng dụng, mối quan hệ, hệ thống hoặc sản phẩm mới.
• Cung cấp những ý tưởng sáng tạo hoặc đóng góp nghệ thuật.
• Luôn cập nhật kiến ​​thức kỹ thuật và áp dụng kiến ​​thức mới vào công việc.
• Đánh giá, thử nghiệm và kiểm nghiệm các phương pháp tiếp cận mới để giải quyết vấn đề.

Thanh tra cần giỏi về:

• Ước tính kích thước, khoảng cách và số lượng; hoặc xác định thời gian, chi phí, nguồn lực hoặc vật liệu cần thiết để thực hiện một hoạt động công việc.
• Quan sát, tiếp nhận và thu thập thông tin từ tất cả các nguồn liên quan.
• Xác định thông tin bằng cách phân loại, ước tính, nhận biết sự khác biệt hoặc điểm tương đồng, và phát hiện những thay đổi trong hoàn cảnh hoặc sự kiện.
• Kiểm tra thiết bị, cấu trúc hoặc vật liệu để xác định nguyên nhân của lỗi hoặc các vấn đề hoặc khiếm khuyết khác.

• Trao đổi với các nhà khoa học, kỹ sư, cơ quan quản lý hoặc những người khác để lập kế hoạch hoặc xem xét các dự án hoặc để cung cấp hỗ trợ kỹ thuật.
• Phát triển mối quan hệ với khách hàng và giao tiếp với khách hàng để giải thích các đề xuất, trình bày các phát hiện nghiên cứu, thiết lập các thông số kỹ thuật hoặc thảo luận về tình trạng dự án.
• Lập kế hoạch hoặc chỉ đạo các hoạt động nghiên cứu, phát triển hoặc sản xuất.
• Chuẩn bị các đề xuất dự án.
• Thiết kế hoặc điều phối các giai đoạn phân tích vấn đề, đề xuất giải pháp hoặc thử nghiệm liên tiếp.
• Xem xét các hoạt động của dự án và chuẩn bị và xem xét các báo cáo nghiên cứu, thử nghiệm hoặc hoạt động.
• Tuyển dụng, giám sát hoặc đánh giá các kỹ sư, kỹ thuật viên, nhà nghiên cứu hoặc nhân viên khác.
• Xác định các mục tiêu khoa học hoặc kỹ thuật trong các phác thảo chung do ban quản lý cấp cao cung cấp và lập kế hoạch chi tiết để đạt được các mục tiêu này.
• Phát triển hoặc triển khai các chính sách, tiêu chuẩn hoặc quy trình cho công việc kiến trúc, khoa học hoặc kỹ thuật được thực hiện để đảm bảo tuân thủ quy định hoặc nâng cao hoạt động.