Bất kỳ người cố vấn nào cũng được kỳ vọng sẽ thể hiện tốt ở các điểm sau:

• Xác định nhu cầu phát triển của người khác và hướng dẫn, cố vấn hoặc giúp đỡ người khác cải thiện kiến ​​thức hoặc kỹ năng của họ.
• Hướng dẫn và chỉ đạo cho cấp dưới, bao gồm thiết lập tiêu chuẩn hiệu suất và giám sát hiệu suất.
• Thuyết phục người khác chấp nhận ý tưởng hoặc thay đổi suy nghĩ hoặc hành động của họ theo mục tiêu của công ty.
• Xác định nhu cầu giáo dục của người khác, phát triển các chương trình hoặc lớp học giáo dục hoặc đào tạo chính thức, và giảng dạy hoặc hướng dẫn người khác.

Hầu hết các chiến lược gia nên xuất sắc ở các điểm sau:

• Thiết lập các mục tiêu dài hạn và cụ thể hóa các chiến lược và hành động để đạt được chúng.
• Phân tích thông tin và đánh giá kết quả để lựa chọn giải pháp tốt nhất và giải quyết vấn đề.
• Xây dựng các mục tiêu và kế hoạch cụ thể để ưu tiên, tổ chức và hoàn thành công việc.
• Lên lịch cho các sự kiện, chương trình và hoạt động, cũng như công việc của người khác.

• Giải quyết khiếu nại của khách hàng liên quan đến bán hàng và dịch vụ.
• Đại diện cho công ty tại các cuộc họp của hiệp hội thương mại để quảng bá sản phẩm.
• Lập kế hoạch và chỉ đạo nhân sự, đào tạo và đánh giá hiệu suất để phát triển và kiểm soát các chương trình bán hàng và dịch vụ.
• Ghé thăm các đại lý nhượng quyền để khơi dậy sự quan tâm của họ trong việc thiết lập hoặc mở rộng các chương trình cho thuê.
• Trao đổi với khách hàng tiềm năng về nhu cầu thiết bị và tư vấn cho khách hàng về các loại thiết bị cần mua.
• Giám sát các giám đốc bán hàng khu vực và địa phương cùng nhân viên của họ.
• Chỉ đạo nhân viên văn phòng lưu giữ hồ sơ thư từ xuất khẩu, yêu cầu đấu thầu và thu nợ, đồng thời duy trì thông tin hiện hành về thuế quan, giấy phép và các hạn chế.
• Chỉ đạo các điểm bán hàng và dịch vụ ở nước ngoài của một tổ chức.
• Đánh giá tiềm năng tiếp thị của các địa điểm lưu trữ mới và hiện có, xem xét số liệu thống kê và chi tiêu.
• Theo dõi sở thích của khách hàng để xác định trọng tâm của các nỗ lực bán hàng.