Hầu hết các chiến lược gia nên xuất sắc ở các điểm sau:

• Thiết lập các mục tiêu dài hạn và cụ thể hóa các chiến lược và hành động để đạt được chúng.
• Phân tích thông tin và đánh giá kết quả để lựa chọn giải pháp tốt nhất và giải quyết vấn đề.
• Xây dựng các mục tiêu và kế hoạch cụ thể để ưu tiên, tổ chức và hoàn thành công việc.
• Lên lịch cho các sự kiện, chương trình và hoạt động, cũng như công việc của người khác.

Người đổi mới thường có bốn mục tiêu chính:

• Phát triển hoặc tạo ra các ứng dụng, mối quan hệ, hệ thống hoặc sản phẩm mới.
• Cung cấp những ý tưởng sáng tạo hoặc đóng góp nghệ thuật.
• Luôn cập nhật kiến ​​thức kỹ thuật và áp dụng kiến ​​thức mới vào công việc.
• Đánh giá, thử nghiệm và kiểm nghiệm các phương pháp tiếp cận mới để giải quyết vấn đề.

• Đo lường mức sử dụng năng lượng bằng các thiết bị như máy ghi dữ liệu, máy ghi dữ liệu vạn năng, máy đo ánh sáng, máy đo tâm lý treo, biểu đồ tâm lý, máy phân tích khí thải, đầu dò ampe, máy đo watt, máy đo vôn, nhiệt kế hoặc đồng hồ đo tiện ích.
• Kiểm tra hoặc đánh giá vỏ tòa nhà, hệ thống cơ khí, hệ thống điện hoặc hệ thống xử lý để xác định mức tiêu thụ năng lượng của từng hệ thống.
• Chuẩn bị báo cáo kiểm toán có chứa kết quả phân tích năng lượng hoặc khuyến nghị tiết kiệm chi phí năng lượng.
• Phân tích hóa đơn năng lượng, bao gồm giá điện hoặc biểu giá tiện ích, để thu thập dữ liệu sử dụng năng lượng trong lịch sử.
• Phân tích tính khả thi về mặt kỹ thuật của các biện pháp tiết kiệm năng lượng, sử dụng kiến thức về kỹ thuật, sản xuất năng lượng, sử dụng năng lượng, xây dựng, bảo trì, vận hành hệ thống hoặc hệ thống xử lý.
• Tính toán tiềm năng tiết kiệm năng lượng.
• Thu thập và phân tích dữ liệu thực địa liên quan đến mức sử dụng năng lượng.
• So sánh mức tiêu thụ năng lượng hiện có với dữ liệu chuẩn.