Bất kỳ người cố vấn nào cũng được kỳ vọng sẽ thể hiện tốt ở các điểm sau:

• Xác định nhu cầu phát triển của người khác và hướng dẫn, cố vấn hoặc giúp đỡ người khác cải thiện kiến ​​thức hoặc kỹ năng của họ.
• Hướng dẫn và chỉ đạo cho cấp dưới, bao gồm thiết lập tiêu chuẩn hiệu suất và giám sát hiệu suất.
• Thuyết phục người khác chấp nhận ý tưởng hoặc thay đổi suy nghĩ hoặc hành động của họ theo mục tiêu của công ty.
• Xác định nhu cầu giáo dục của người khác, phát triển các chương trình hoặc lớp học giáo dục hoặc đào tạo chính thức, và giảng dạy hoặc hướng dẫn người khác.

Người đổi mới thường có bốn mục tiêu chính:

• Phát triển hoặc tạo ra các ứng dụng, mối quan hệ, hệ thống hoặc sản phẩm mới.
• Cung cấp những ý tưởng sáng tạo hoặc đóng góp nghệ thuật.
• Luôn cập nhật kiến ​​thức kỹ thuật và áp dụng kiến ​​thức mới vào công việc.
• Đánh giá, thử nghiệm và kiểm nghiệm các phương pháp tiếp cận mới để giải quyết vấn đề.

• Phát triển và sử dụng tài liệu khóa học đa phương tiện và công nghệ hiện đại khác, chẳng hạn như các khóa học trực tuyến.
• Giám sát công việc lâm sàng của sinh viên thực tập.
• Xem xét sách và bài báo trên tạp chí để có thể xuất bản.
• Chuẩn bị và giảng bài cho sinh viên đại học hoặc sau đại học về các chủ đề như tâm lý bất thường, quá trình nhận thức và động lực làm việc.
• Đánh giá và chấm điểm bài tập trên lớp, bài tập trong phòng thí nghiệm, bài tập và bài luận của sinh viên.
• Khởi xướng, tạo điều kiện và điều phối các cuộc thảo luận trên lớp.
• Biên soạn, quản lý và chấm điểm bài kiểm tra hoặc giao bài tập này cho người khác.
• Theo dõi các phát triển trong lĩnh vực này bằng cách đọc tài liệu hiện tại, trao đổi với đồng nghiệp và tham gia các hội nghị chuyên môn.
• Chuẩn bị tài liệu khóa học, chẳng hạn như giáo trình, bài tập về nhà và tài liệu phát tay.
• Lập kế hoạch, đánh giá và sửa đổi chương trình giảng dạy, nội dung khóa học, tài liệu khóa học và phương pháp giảng dạy.
• Duy trì hồ sơ điểm danh, điểm số và các hồ sơ bắt buộc khác của sinh viên.