Bất kỳ người cố vấn nào cũng được kỳ vọng sẽ thể hiện tốt ở các điểm sau:

• Xác định nhu cầu phát triển của người khác và hướng dẫn, cố vấn hoặc giúp đỡ người khác cải thiện kiến ​​thức hoặc kỹ năng của họ.
• Hướng dẫn và chỉ đạo cho cấp dưới, bao gồm thiết lập tiêu chuẩn hiệu suất và giám sát hiệu suất.
• Thuyết phục người khác chấp nhận ý tưởng hoặc thay đổi suy nghĩ hoặc hành động của họ theo mục tiêu của công ty.
• Xác định nhu cầu giáo dục của người khác, phát triển các chương trình hoặc lớp học giáo dục hoặc đào tạo chính thức, và giảng dạy hoặc hướng dẫn người khác.

Người đổi mới thường có bốn mục tiêu chính:

• Phát triển hoặc tạo ra các ứng dụng, mối quan hệ, hệ thống hoặc sản phẩm mới.
• Cung cấp những ý tưởng sáng tạo hoặc đóng góp nghệ thuật.
• Luôn cập nhật kiến ​​thức kỹ thuật và áp dụng kiến ​​thức mới vào công việc.
• Đánh giá, thử nghiệm và kiểm nghiệm các phương pháp tiếp cận mới để giải quyết vấn đề.

• Đánh giá và chấm điểm bài làm trên lớp, bài biểu diễn, dự án, bài tập và bài luận của sinh viên.
• Giải thích và trình diễn các kỹ thuật nghệ thuật.
• Chuẩn bị cho sinh viên biểu diễn, thi cử hoặc đánh giá.
• Chuẩn bị và giảng bài cho sinh viên đại học hoặc sau đại học về các chủ đề như kỹ thuật diễn xuất, kiến thức cơ bản về âm nhạc và lịch sử nghệ thuật.
• Tổ chức các nhóm biểu diễn và chỉ đạo buổi tập của họ.
• Chuẩn bị tài liệu học tập, chẳng hạn như giáo trình, bài tập về nhà và tài liệu phát tay.
• Khởi xướng, tạo điều kiện và điều hành các cuộc thảo luận trong lớp học.
• Theo dõi các diễn biến trong lĩnh vực này bằng cách đọc tài liệu hiện hành, trao đổi với đồng nghiệp và tham gia các hội nghị chuyên môn.
• Tư vấn cho sinh viên về chương trình giảng dạy học thuật và nghề nghiệp và các vấn đề nghề nghiệp.
• Duy trì hồ sơ điểm danh, điểm số và các hồ sơ bắt buộc khác của sinh viên.
• Tiến hành nghiên cứu trong một lĩnh vực kiến thức cụ thể và công bố các phát hiện trên các tạp chí chuyên ngành, sách hoặc phương tiện truyền thông điện tử.