Bất kỳ quản trị viên nào cũng cần phải xuất sắc trong việc:

• Cung cấp thông tin cho cấp trên, đồng nghiệp và cấp dưới, cũng như giao tiếp với những người bên ngoài tổ chức, đại diện cho tổ chức trước khách hàng, công chúng, chính phủ và các nguồn bên ngoài khác. Thông tin này có thể được trao đổi trực tiếp, bằng văn bản, qua điện thoại hoặc email.
• Lưu trữ hồ sơ thông tin và xử lý giấy tờ.
• Tuyển dụng, phỏng vấn, lựa chọn, thuê và thăng chức cho nhân viên trong tổ chức, và giúp họ cùng nhau hoàn thành nhiệm vụ bằng cách khuyến khích và xây dựng lòng tin, sự tôn trọng và hợp tác lẫn nhau.

Hầu hết các chiến lược gia nên xuất sắc ở các điểm sau:

• Thiết lập các mục tiêu dài hạn và cụ thể hóa các chiến lược và hành động để đạt được chúng.
• Phân tích thông tin và đánh giá kết quả để lựa chọn giải pháp tốt nhất và giải quyết vấn đề.
• Xây dựng các mục tiêu và kế hoạch cụ thể để ưu tiên, tổ chức và hoàn thành công việc.
• Lên lịch cho các sự kiện, chương trình và hoạt động, cũng như công việc của người khác.

• Đọc các thông số kỹ thuật, chẳng hạn như bản thiết kế, để xác định các yêu cầu xây dựng hoặc cho các thủ tục lập kế hoạch.
• Ước tính nhu cầu về vật liệu hoặc công nhân để hoàn thành công việc.
• Giám sát, điều phối hoặc lên lịch các hoạt động của công nhân xây dựng hoặc khai thác.
• Trao đổi với nhân viên quản lý hoặc kỹ thuật, các phòng ban khác hoặc nhà thầu để giải quyết các vấn đề hoặc để điều phối các hoạt động.
• Điều phối các hoạt động làm việc với các hoạt động khác của dự án xây dựng.
• Đặt hàng hoặc yêu cầu vật liệu hoặc vật tư.
• Xác định vị trí, đo lường và đánh dấu vị trí công trường hoặc vị trí của các công trình hoặc thiết bị, sử dụng thiết bị đo lường và đánh dấu.
• Ghi lại thông tin như dữ liệu về nhân sự, sản xuất hoặc vận hành trên các biểu mẫu hoặc báo cáo cụ thể.
• Phân công công việc cho nhân viên, dựa trên nhu cầu về vật liệu hoặc công nhân của các công việc cụ thể.
• Hỗ trợ công nhân tham gia vào các hoạt động xây dựng hoặc khai thác, sử dụng các công cụ cầm tay hoặc thiết bị khác.