Người đổi mới thường có bốn mục tiêu chính:

• Phát triển hoặc tạo ra các ứng dụng, mối quan hệ, hệ thống hoặc sản phẩm mới.
• Cung cấp những ý tưởng sáng tạo hoặc đóng góp nghệ thuật.
• Luôn cập nhật kiến ​​thức kỹ thuật và áp dụng kiến ​​thức mới vào công việc.
• Đánh giá, thử nghiệm và kiểm nghiệm các phương pháp tiếp cận mới để giải quyết vấn đề.

Thanh tra cần giỏi về:

• Ước tính kích thước, khoảng cách và số lượng; hoặc xác định thời gian, chi phí, nguồn lực hoặc vật liệu cần thiết để thực hiện một hoạt động công việc.
• Quan sát, tiếp nhận và thu thập thông tin từ tất cả các nguồn liên quan.
• Xác định thông tin bằng cách phân loại, ước tính, nhận biết sự khác biệt hoặc điểm tương đồng, và phát hiện những thay đổi trong hoàn cảnh hoặc sự kiện.
• Kiểm tra thiết bị, cấu trúc hoặc vật liệu để xác định nguyên nhân của lỗi hoặc các vấn đề hoặc khiếm khuyết khác.

• Phối hợp nỗ lực với các tổ chức khác, chẳng hạn như các cơ quan thực thi pháp luật.
• Dạy các kỹ thuật điều tra hỏa hoạn cho các nhân viên cứu hỏa khác.
• Đóng gói các bằng chứng thu thập được vào các thùng chứa kín an toàn, chẳng hạn như túi, thùng hoặc hộp, để bảo vệ chúng.
• Kiểm tra hiện trường vụ cháy và thu thập bằng chứng như kính, mảnh kim loại, gỗ cháy đen và cặn chất tăng tốc để sử dụng trong việc xác định nguyên nhân gây ra hỏa hoạn.
• Hướng dẫn trẻ em về các mối nguy hiểm của hỏa hoạn.
• Phân tích bằng chứng và thông tin khác để xác định nguyên nhân có thể gây ra hỏa hoạn hoặc nổ.
• Chụp ảnh thiệt hại và bằng chứng liên quan đến nguyên nhân gây ra hỏa hoạn hoặc nổ để ghi lại kết quả điều tra.
• Triệu tập và phỏng vấn các nhân chứng, chủ sở hữu tài sản và người ở trong tòa nhà để thu thập thông tin và lời khai có tuyên thệ.
• Xin lệnh bắt giữ và xử lý những kẻ tình nghi phóng hỏa.
• Làm chứng tại các vụ án liên quan đến hỏa hoạn, nghi ngờ phóng hỏa và báo động giả.
• Chuẩn bị và lưu giữ các báo cáo về kết quả điều tra và hồ sơ ghi chép về những kẻ đốt phá và nghi phạm đốt phá bị kết án.