Hầu hết các chiến lược gia nên xuất sắc ở các điểm sau:

• Thiết lập các mục tiêu dài hạn và cụ thể hóa các chiến lược và hành động để đạt được chúng.
• Phân tích thông tin và đánh giá kết quả để lựa chọn giải pháp tốt nhất và giải quyết vấn đề.
• Xây dựng các mục tiêu và kế hoạch cụ thể để ưu tiên, tổ chức và hoàn thành công việc.
• Lên lịch cho các sự kiện, chương trình và hoạt động, cũng như công việc của người khác.

Các nhà phân tích thường thực hiện các nhiệm vụ sau:

• Xác định các nguyên tắc, lý do hoặc sự kiện cơ bản của thông tin bằng cách chia nhỏ thông tin hoặc dữ liệu thành các phần riêng biệt.
• Sử dụng thông tin liên quan và phán đoán cá nhân để xác định xem các sự kiện hoặc quy trình có tuân thủ luật pháp, quy định hoặc tiêu chuẩn hay không.
• Đánh giá giá trị, tầm quan trọng hoặc chất lượng của sự vật hoặc con người.
• Biên soạn, mã hóa, phân loại, tính toán, lập bảng, kiểm toán hoặc xác minh thông tin hoặc dữ liệu.

• Đánh giá vị trí công việc, xác định phân loại, tình trạng miễn trừ hoặc không miễn trừ và mức lương.
• Đảm bảo công ty tuân thủ luật liên bang và tiểu bang, bao gồm các yêu cầu báo cáo.
• Tư vấn cho các nhà quản lý và nhân viên về các quy định tuyển dụng của tiểu bang và liên bang, thỏa ước tập thể, chính sách phúc lợi và bồi thường, quy trình nhân sự và các chương trình phân loại.
• Lập kế hoạch, phát triển, đánh giá, cải thiện và truyền đạt các phương pháp và kỹ thuật để lựa chọn, thăng chức, bồi thường, đánh giá và đào tạo người lao động.
• Cung cấp tư vấn về giải quyết các khiếu nại về phân loại và lương.
• Chuẩn bị phân loại nghề nghiệp, mô tả công việc và thang lương.
• Chuẩn bị các báo cáo, chẳng hạn như sơ đồ tổ chức và sơ đồ quy trình, và báo cáo lộ trình nghề nghiệp để tóm tắt thông tin phân tích và đánh giá công việc và phân tích bồi thường.
• Quản lý bảo hiểm nhân viên, lương hưu và các kế hoạch tiết kiệm, làm việc với các công ty môi giới bảo hiểm và các công ty bảo hiểm.