Người đổi mới thường có bốn mục tiêu chính:

• Phát triển hoặc tạo ra các ứng dụng, mối quan hệ, hệ thống hoặc sản phẩm mới.
• Cung cấp những ý tưởng sáng tạo hoặc đóng góp nghệ thuật.
• Luôn cập nhật kiến ​​thức kỹ thuật và áp dụng kiến ​​thức mới vào công việc.
• Đánh giá, thử nghiệm và kiểm nghiệm các phương pháp tiếp cận mới để giải quyết vấn đề.

Hầu hết các chiến lược gia nên xuất sắc ở các điểm sau:

• Thiết lập các mục tiêu dài hạn và cụ thể hóa các chiến lược và hành động để đạt được chúng.
• Phân tích thông tin và đánh giá kết quả để lựa chọn giải pháp tốt nhất và giải quyết vấn đề.
• Xây dựng các mục tiêu và kế hoạch cụ thể để ưu tiên, tổ chức và hoàn thành công việc.
• Lên lịch cho các sự kiện, chương trình và hoạt động, cũng như công việc của người khác.

• Cập nhật những thay đổi trong thực tiễn ngành và công nghệ viễn thông mới nổi bằng cách xem xét các tài liệu hiện hành, trao đổi với đồng nghiệp, tham gia các chương trình giáo dục, tham dự các cuộc họp hoặc hội thảo hoặc tham gia các tổ chức hoặc hội nghị chuyên nghiệp.
• Ước tính chi phí triển khai và vận hành hệ thống hoặc thành phần.
• Phát triển, duy trì hoặc triển khai các kế hoạch phục hồi thảm họa viễn thông để đảm bảo tính liên tục của hoạt động kinh doanh.
• Kiểm tra và đánh giá phần cứng và phần mềm để xác định hiệu quả, độ tin cậy hoặc khả năng tương thích với các hệ thống hiện có.
• Giám sát việc bảo trì thiết bị viễn thông.
• Cung cấp hỗ trợ người dùng bằng cách chẩn đoán các sự cố mạng và thiết bị và triển khai các giải pháp kỹ thuật hoặc quy trình.
• Chuẩn bị báo cáo hoạt động và hiệu suất của hệ thống.
• Chuẩn bị yêu cầu mua phần cứng và phần mềm máy tính, thiết bị mạng và viễn thông, thiết bị kiểm tra, hệ thống cáp hoặc công cụ.