Người đổi mới thường có bốn mục tiêu chính:

• Phát triển hoặc tạo ra các ứng dụng, mối quan hệ, hệ thống hoặc sản phẩm mới.
• Cung cấp những ý tưởng sáng tạo hoặc đóng góp nghệ thuật.
• Luôn cập nhật kiến ​​thức kỹ thuật và áp dụng kiến ​​thức mới vào công việc.
• Đánh giá, thử nghiệm và kiểm nghiệm các phương pháp tiếp cận mới để giải quyết vấn đề.

Hầu hết các chiến lược gia nên xuất sắc ở các điểm sau:

• Thiết lập các mục tiêu dài hạn và cụ thể hóa các chiến lược và hành động để đạt được chúng.
• Phân tích thông tin và đánh giá kết quả để lựa chọn giải pháp tốt nhất và giải quyết vấn đề.
• Xây dựng các mục tiêu và kế hoạch cụ thể để ưu tiên, tổ chức và hoàn thành công việc.
• Lên lịch cho các sự kiện, chương trình và hoạt động, cũng như công việc của người khác.

• Sửa đổi tài liệu viết để đáp ứng các tiêu chuẩn cá nhân và đáp ứng nhu cầu của khách hàng, nhà xuất bản, đạo diễn hoặc nhà sản xuất.
• Lựa chọn chủ đề và hình thức phù hợp để thể hiện cảm xúc, trải nghiệm hoặc ý tưởng cá nhân, hoặc để tường thuật các câu chuyện hoặc sự kiện.
• Lập kế hoạch sắp xếp hoặc phác thảo dự án và sắp xếp tài liệu cho phù hợp.
• Chuẩn bị các tác phẩm theo định dạng phù hợp để xuất bản và gửi chúng đến nhà xuất bản hoặc nhà sản xuất.
• Thực hiện các thủ tục thích hợp để xin bản quyền cho tác phẩm đã hoàn thành.
• Viết văn xuôi hư cấu hoặc phi hư cấu, chẳng hạn như truyện ngắn, tiểu thuyết, tiểu sử, bài báo, phân tích miêu tả hoặc phê bình và tiểu luận.
• Phát triển các yếu tố như chủ đề, cốt truyện, đặc điểm nhân vật, phân tích tâm lý, bối cảnh lịch sử, hành động và hội thoại để tạo ra tài liệu.
• Hội ý với khách hàng, biên tập viên, nhà xuất bản hoặc nhà sản xuất để thảo luận về các thay đổi hoặc sửa đổi tài liệu viết.
• Tiến hành nghiên cứu để có được thông tin thực tế và chi tiết xác thực, sử dụng các nguồn như báo chí, nhật ký và phỏng vấn.