Người đổi mới thường có bốn mục tiêu chính:

• Phát triển hoặc tạo ra các ứng dụng, mối quan hệ, hệ thống hoặc sản phẩm mới.
• Cung cấp những ý tưởng sáng tạo hoặc đóng góp nghệ thuật.
• Luôn cập nhật kiến ​​thức kỹ thuật và áp dụng kiến ​​thức mới vào công việc.
• Đánh giá, thử nghiệm và kiểm nghiệm các phương pháp tiếp cận mới để giải quyết vấn đề.

Bất kỳ người cố vấn nào cũng được kỳ vọng sẽ thể hiện tốt ở các điểm sau:

• Xác định nhu cầu phát triển của người khác và hướng dẫn, cố vấn hoặc giúp đỡ người khác cải thiện kiến ​​thức hoặc kỹ năng của họ.
• Hướng dẫn và chỉ đạo cho cấp dưới, bao gồm thiết lập tiêu chuẩn hiệu suất và giám sát hiệu suất.
• Thuyết phục người khác chấp nhận ý tưởng hoặc thay đổi suy nghĩ hoặc hành động của họ theo mục tiêu của công ty.
• Xác định nhu cầu giáo dục của người khác, phát triển các chương trình hoặc lớp học giáo dục hoặc đào tạo chính thức, và giảng dạy hoặc hướng dẫn người khác.

• Chỉ đạo các buổi tập để hướng dẫn các vũ công cách sử dụng các bước nhảy và các kỹ thuật để đạt được hiệu ứng mong muốn.
• Đọc và nghiên cứu cốt truyện và bản nhạc để chuyển tải ý tưởng và tâm trạng thành các động tác nhảy.
• Thiết kế các điệu nhảy cho từng vũ công, các công ty khiêu vũ, nhà hát nhạc kịch, opera, trình diễn thời trang, phim ảnh, chương trình truyền hình và các sự kiện đặc biệt, dành cho các vũ công từ người mới bắt đầu đến chuyên nghiệp.
• Lựa chọn âm nhạc, hiệu ứng âm thanh hoặc lời thoại để đệm cho các điệu nhảy.
• Tư vấn cho các vũ công về tư thế đứng và di chuyển phù hợp, dạy các kỹ thuật nhảy phù hợp để giảm hoặc ngăn ngừa chấn thương.
• Phối hợp sản xuất âm nhạc với giám đốc âm nhạc.
• Thử giọng người biểu diễn cho một hoặc nhiều phần nhảy.
• Chỉ đạo và dàn dựng các buổi trình diễn khiêu vũ cho các hình thức giải trí khác nhau.
• Phát triển ý tưởng để sáng tạo các điệu nhảy, ghi chép và phác thảo để ghi lại các ảnh hưởng.