Người hòa giải cần có khả năng:

• Cung cấp hỗ trợ cá nhân, chăm sóc y tế, hỗ trợ tinh thần hoặc các dịch vụ chăm sóc cá nhân khác cho người khác như đồng nghiệp, khách hàng hoặc bệnh nhân.
• Xây dựng và duy trì mối quan hệ làm việc mang tính xây dựng và hợp tác với người khác.
• Thực hiện công việc cho mọi người hoặc giao tiếp trực tiếp với công chúng. Điều này bao gồm phục vụ khách hàng tại nhà hàng và cửa hàng, và tiếp đón khách hàng hoặc khách vãng lai.
• Xử lý khiếu nại, giải quyết tranh chấp, giải quyết các bất bình và xung đột, hoặc đàm phán với người khác.

Hầu hết các chiến lược gia nên xuất sắc ở các điểm sau:

• Thiết lập các mục tiêu dài hạn và cụ thể hóa các chiến lược và hành động để đạt được chúng.
• Phân tích thông tin và đánh giá kết quả để lựa chọn giải pháp tốt nhất và giải quyết vấn đề.
• Xây dựng các mục tiêu và kế hoạch cụ thể để ưu tiên, tổ chức và hoàn thành công việc.
• Lên lịch cho các sự kiện, chương trình và hoạt động, cũng như công việc của người khác.

• Đề xuất và sắp xếp các thủ thuật chẩn đoán, chẳng hạn như xét nghiệm sinh hóa máu, xét nghiệm nước bọt, chụp X-quang hoặc các thủ thuật hình ảnh khác.
• Thực hiện một loạt các điều chỉnh thủ công cho cột sống hoặc các khớp khác của cơ thể để điều chỉnh hệ thống cơ xương.
• Đánh giá chức năng của hệ thống thần kinh cơ xương và cột sống bằng các hệ thống chẩn đoán nắn xương.
• Chẩn đoán các vấn đề sức khỏe bằng cách xem xét tiền sử bệnh lý và sức khỏe của bệnh nhân, đặt câu hỏi, quan sát và kiểm tra bệnh nhân và giải thích các bức xạ X-quang.
• Duy trì tiền sử bệnh lý chính xác của bệnh nhân.
• Tư vấn cho bệnh nhân về các liệu trình điều trị được khuyến nghị.
• Thu thập và ghi lại tiền sử bệnh lý của bệnh nhân.
• Phân tích tia X để xác định nguồn gốc gây khó khăn cho bệnh nhân và để loại trừ gãy xương hoặc bệnh tật là nguồn gốc của các vấn đề.
• Tư vấn cho bệnh nhân về dinh dưỡng, tập thể dục, thói quen ngủ, quản lý căng thẳng hoặc các vấn đề khác.