Supervayzer

Archetype 10 Supervisor

Har qanday supervayzer quyidagilarda ustunlikka ega bo’lishi kerak:

  • Materiallar, hodisalar yoki atrof-muhitdan olingan ma’lumotlarni kuzatish va ko’rib chiqish.
  • Haqiqiy yoki potensial muammolarni aniqlash yoki baholash.
  • Resurslarni kuzatish va nazorat qilish hamda pul sarflanishini nazorat qilish.

Strateg

Archetype 8 Strategist

Ko’pgina strateglar quyidagilarda ustunlikka ega bo’lishlari kerak:

  • Uzoq muddatli maqsadlarni belgilash va ularga erishish uchun strategiyalar va harakatlarni aniqlash.
  • Eng yaxshi yechimni tanlash va muammolarni hal qilish uchun ma’lumotlarni tahlil qilish va natijalarni baholash.
  • Ishingizni ustuvorlashtirish, tashkil etish va bajarish uchun aniq maqsadlar va rejalarni ishlab chiqish.
  • Tadbirlar, dasturlar va tadbirlarni, shuningdek, boshqalarning ishlarini rejalashtirish.

Boshqa ish faoliyati : Shahar yong’inga qarshi kurash va oldini olish bo’yicha nazoratchilar

  • Xodimlar, baxtsiz hodisalar, uskunalar va materiallar bo’yicha yozuvlarni tuzish va saqlash.
  • Yong’in o’chirish uskunalariga, jumladan, transport vositalariga texnik xizmat ko’rsatish va kichik ta’mirlash ishlarini bajarish, shuningdek, uskunalarni o’zgartirish, almashtirish va ta’mirlash bo’yicha takliflar yozish va taqdim etish.
  • Odamlarni qutqarishni osonlashtirish va o’chirish vositalaridan maksimal darajada foydalanish uchun strategik joylarda o’t o’chiruvchilarni tayinlash.
  • Zarur bo’lganda shoshilinch tibbiy yordam ko’rsatish va favqulodda vaziyatlarda yengil va og’ir qutqaruv ishlarini bajarish.
  • Yong’inlarning tabiati va ko’lamini, binolarning holatini, qo’shni binolar uchun xavfni va ekipaj yoki kompaniya talablarini aniqlash uchun suv ta’minoti holatini baholash.
  • Yong’in bo’limi xodimlariga yong’inni o’chirish, tibbiy yordam, xavfli materiallarga javob berish, yong’inlarning oldini olish va shunga o’xshash mavzular bo’yicha tayinlangan vazifalar bo’yicha ko’rsatmalar berish va ularni tayyorlash.
  • Tayinlangan yong’in o’chirish xodimlarining ish faoliyatini baholash.
  • Yong’in o’chiruvchilarni o’qitishga rahbarlik qilish, o’quv mashg’ulotlariga instruktorlarni tayinlash va rahbarlarga o’quv jarayoni va holati haqida hisobotlar taqdim etish.