Har qanday administrator quyidagilarda ustun bo’lishi kerak:

• Rahbarlar, hamkasblar va bo’ysunuvchilarga ma’lumot berish, shuningdek, tashkilotdan tashqaridagi odamlar bilan muloqot qilish, tashkilotni mijozlar, jamoatchilik, hukumat va boshqa tashqi manbalar oldida ifodalash. Ushbu ma’lumot shaxsan, yozma ravishda yoki telefon yoki elektron pochta orqali almashinishi mumkin.
• Axborot fayllarini yuritish va hujjatlarni qayta ishlash.
• Tashkilotda xodimlarni yollash, suhbat o’tkazish, tanlash, yollash va lavozimga ko’tarish, shuningdek, o’zaro ishonch, hurmat va hamkorlikni rag’batlantirish va rivojlantirish orqali ularni vazifalarni bajarish uchun birgalikda ishlashga undash.

Ko’pgina strateglar quyidagilarda ustunlikka ega bo’lishlari kerak:

• Uzoq muddatli maqsadlarni belgilash va ularga erishish uchun strategiyalar va harakatlarni aniqlash.
• Eng yaxshi yechimni tanlash va muammolarni hal qilish uchun ma’lumotlarni tahlil qilish va natijalarni baholash.
• Ishingizni ustuvorlashtirish, tashkil etish va bajarish uchun aniq maqsadlar va rejalarni ishlab chiqish.
• Tadbirlar, dasturlar va tadbirlarni, shuningdek, boshqalarning ishlarini rejalashtirish.

• To’xtatish moslamalari, uchirish uskunalari, to’siqlar va vizual qo’nish yordami tizimlarining tayyorligi va xavfsizligini nazorat qilish.
• Uchirish va qayta tiklash tizimlarini loyihalash, ishlab chiqish va sinovdan o’tkazishni rejalashtirish va muvofiqlashtirish.
• Katapulta va to’xtatish moslamalarini o’rnatish uchun texnik shartlarni tayyorlash.
• Loyiha takliflarini baholash.
• Yangi samolyotlar uchun zarur bo’lgan boshqaruv uskunalarini aniqlash.
• Qo’nish vositalaridan foydalanish bo’yicha texnik ma’lumotlar va ko’rsatmalar tayyorlash.
• Xodimlarni tashuvchining uchish va qo’nish tartib-qoidalari bo’yicha o’qitish.