Inspektorlar quyidagilarda mohir bo’lishlari kerak:

• O’lchamlar, masofalar va miqdorlarni baholash; yoki ish faoliyatini bajarish uchun zarur bo’lgan vaqt, xarajatlar, resurslar yoki materiallarni aniqlash.
• Barcha tegishli manbalardan ma’lumotlarni kuzatish, olish va boshqa yo’llar bilan olish.
• Axborotni tasniflash, baholash, farqlar yoki o’xshashliklarni aniqlash va vaziyatlar yoki hodisalardagi o’zgarishlarni aniqlash orqali aniqlash.
• Xatolar yoki boshqa muammolar yoki nuqsonlarning sababini aniqlash uchun uskunalarni, inshootlarni yoki materiallarni tekshirish.

Mediatorlar quyidagilarga qodir bo’lishi kerak:

• Hamkasblar, mijozlar yoki bemorlar kabi boshqalarga shaxsiy yordam, tibbiy yordam, hissiy qo’llab-quvvatlash yoki boshqa shaxsiy yordam ko’rsatish.
• Boshqalar bilan konstruktiv va hamkorlikdagi ish munosabatlarini rivojlantirish va ularni vaqt o’tishi bilan saqlab qolish.
• Odamlar uchun chiqish qilish yoki jamoatchilik bilan bevosita muloqot qilish. Bunga restoran va do’konlarda mijozlarga xizmat ko’rsatish, mijozlar yoki mehmonlarni qabul qilish kiradi.
• Shikoyatlarni ko’rib chiqish, nizolarni hal qilish, shikoyatlar va nizolarni hal qilish yoki boshqalar bilan boshqa yo’llar bilan muzokaralar olib borish.

• Naqd pul bilan ishlash, depozitlarni tayyorlash va ish haqini hisoblash kabi turli moliyaviy faoliyatlarni bajarish.
• Oshxona va ovqatlanish joylarini tozalash ishlarini nazorat qilish va ularda ishtirok etish.
• Sifat standartlari va xizmat ko’rsatishni ta’minlash uchun ishchilar va ish tartiblarini kuzatish va baholash, shuningdek, intizomiy yozuvlarni to’ldirish.
• Xodimlarni yollash va ishdan bo’shatish, xodimlarga yo’naltirish va o’qitish kabi xodimlar bilan bog’liq harakatlarni bajarish, shuningdek, ish jadvallarini tuzish yoki xodimlarning ish jadvallarini tuzish kabi nazorat faoliyatini amalga oshirish.
• Go’sht kesish, olovli taomlar tayyorlash yoki sharob va ichimliklarni tortish kabi ovqat tayyorlash va xizmat ko’rsatish vazifalarini bajarish.
• Belgilangan shakllarda ishlab chiqarish, operatsion va xodimlar ma’lumotlarini qayd etish.
• Menyu rejalashtirish, xizmat ko’rsatish tartiblari va tegishli tafsilotlar uchun uchrashuvlar o’tkazish va boshqa xodimlar bilan hamkorlik qilish.
• Bemorlarning ovqatlanish ehtiyojlarini baholash, maxsus menyularni rejalashtirish, oddiy va maxsus parhez patnislarini yig’ishni nazorat qilish va kasalxona bemorlariga oziq-ovqat aravachalarini yetkazib berishni nazorat qilish.