Inspektor

Archetype 6 Inspector

Inspektorlar quyidagilarda mohir bo’lishlari kerak:

  • O’lchamlar, masofalar va miqdorlarni baholash; yoki ish faoliyatini bajarish uchun zarur bo’lgan vaqt, xarajatlar, resurslar yoki materiallarni aniqlash.
  • Barcha tegishli manbalardan ma’lumotlarni kuzatish, olish va boshqa yo’llar bilan olish.
  • Axborotni tasniflash, baholash, farqlar yoki o’xshashliklarni aniqlash va vaziyatlar yoki hodisalardagi o’zgarishlarni aniqlash orqali aniqlash.
  • Xatolar yoki boshqa muammolar yoki nuqsonlarning sababini aniqlash uchun uskunalarni, inshootlarni yoki materiallarni tekshirish.

Tahlilchi

Archetype 3 Analyzer

Tahlilchilar ko’pincha quyidagi vazifalarni bajaradilar:

  • Axborot yoki ma’lumotlarni alohida qismlarga ajratish orqali axborotning asosiy tamoyillari, sabablari yoki faktlarini aniqlash.
  • Hodisalar yoki jarayonlar qonunlar, qoidalar yoki standartlarga muvofiqligini aniqlash uchun tegishli ma’lumotlar va individual mulohazalardan foydalanish.
  • Narsalarning yoki odamlarning qiymatini, ahamiyatini yoki sifatini baholash.
  • Axborot yoki ma’lumotlarni kompilyatsiya qilish, kodlash, tasniflash, hisoblash, jadval tuzish, audit qilish yoki tekshirish.

Boshqa ish faoliyati : Moliyaviy ekspertlar

  • Xodimlarga tartibga solishga rioya qilish bo’yicha treninglar o’tkazish.
  • Qonunlar va qoidalarga rioya qilish hamda bitimlar va operatsiyalarning qonuniyligini yoki moliyaviy to’lovga qodirlikni ta’minlash bo’yicha muassasalarning faoliyatini tekshirish.
  • Ularning ma’nosini talqin qilish va ularning ta’sirini aniqlash uchun yangi, taklif qilingan yoki qayta ko’rib chiqilgan qonunlar, qoidalar, siyosatlar va protseduralarni ko’rib chiqish va tahlil qilish.
  • Belgilangan bo’ysunuvchilarning ishini rejalashtirish, nazorat qilish va ko’rib chiqish.
  • Qonunlar va qoidalarga rioya qilinishini ta’minlash yoki muassasalarning to’lovga qodirligini himoya qilish bo’yicha choralar ko’rishni tavsiya qilish.
  • Turli boshqaruv darajalarida berilgan maxsus vakolatlarni tekshirish uchun direktorlar, aktsiyadorlar va qo’mitalar yig’ilishlari bayonnomalarini ko’rib chiqish.
  • Muassasaning xavfsizligi va barqarorligini, qonunlar va qoidalarga rioya qilinishini batafsil bayon qiluvchi hisobotlar, ko’rsatmalar va boshqa qo’llab-quvvatlovchi jadvallarni tayyorlash hamda shubhali moliyaviy holatlarga yechimlarni tavsiya qilish.
  • Muassasa aktivlari va majburiyatlarini tasdiqlash uchun balanslarni, operatsion daromadlar va xarajatlar hisoblarini va kredit hujjatlarini ko’rib chiqish.