Ko’pgina strateglar quyidagilarda ustunlikka ega bo’lishlari kerak:

• Uzoq muddatli maqsadlarni belgilash va ularga erishish uchun strategiyalar va harakatlarni aniqlash.
• Eng yaxshi yechimni tanlash va muammolarni hal qilish uchun ma’lumotlarni tahlil qilish va natijalarni baholash.
• Ishingizni ustuvorlashtirish, tashkil etish va bajarish uchun aniq maqsadlar va rejalarni ishlab chiqish.
• Tadbirlar, dasturlar va tadbirlarni, shuningdek, boshqalarning ishlarini rejalashtirish.

Inspektorlar quyidagilarda mohir bo’lishlari kerak:

• O’lchamlar, masofalar va miqdorlarni baholash; yoki ish faoliyatini bajarish uchun zarur bo’lgan vaqt, xarajatlar, resurslar yoki materiallarni aniqlash.
• Barcha tegishli manbalardan ma’lumotlarni kuzatish, olish va boshqa yo’llar bilan olish.
• Axborotni tasniflash, baholash, farqlar yoki o’xshashliklarni aniqlash va vaziyatlar yoki hodisalardagi o’zgarishlarni aniqlash orqali aniqlash.
• Xatolar yoki boshqa muammolar yoki nuqsonlarning sababini aniqlash uchun uskunalarni, inshootlarni yoki materiallarni tekshirish.

• Obyektning xavfsiz va yaxshi holatda saqlanishini ta’minlash uchun uni monitoring qilish.
• Biznes, agentlik yoki tashkilotning qo’llab-quvvatlovchi xizmatlar bo’limiga rahbarlik qilish yoki muvofiqlashtirish.
• Bo’lim uchun maqsadlar va muddatlarni belgilash.
• Aniqlik va samaradorlikni ta’minlash uchun operatsion hisobotlar va jadvallarni tayyorlash va ko’rib chiqish.
• Ichki jarayonlarni tahlil qilish va operatsiyalarni takomillashtirish uchun protseduraviy yoki siyosat o’zgarishlarini tavsiya qilish va amalga oshirish, masalan, o’zgarishlarni taqdim etish yoki yozuvlarni yo’q qilish.
• Ta’minot vositalarini sotib olish, tarqatish va saqlash.
• Shartnomalar, uskunalar va materiallar uchun byudjetlarni rejalashtirish, boshqarish va nazorat qilish.
• Samaradorlikni oshirish va ob’ektlarning atrof-muhit, sog’liqni saqlash va xavfsizlik standartlariga javob berishini hamda hukumat qoidalariga rioya qilinishini ta’minlash uchun qurilish va ta’mirlash loyihalarini nazorat qilish.
• Klerk va ma’muriy xodimlarni yollash va ishdan bo’shatish.
• Mashinalar, uskunalar, elektr va mexanik tizimlarga texnik xizmat ko’rsatish va ta’mirlashni nazorat qilish.
• Obyekt maydonini ijaraga berishni boshqarish.