Inspektorlar quyidagilarda mohir bo’lishlari kerak:

• O’lchamlar, masofalar va miqdorlarni baholash; yoki ish faoliyatini bajarish uchun zarur bo’lgan vaqt, xarajatlar, resurslar yoki materiallarni aniqlash.
• Barcha tegishli manbalardan ma’lumotlarni kuzatish, olish va boshqa yo’llar bilan olish.
• Axborotni tasniflash, baholash, farqlar yoki o’xshashliklarni aniqlash va vaziyatlar yoki hodisalardagi o’zgarishlarni aniqlash orqali aniqlash.
• Xatolar yoki boshqa muammolar yoki nuqsonlarning sababini aniqlash uchun uskunalarni, inshootlarni yoki materiallarni tekshirish.

Ko’pgina strateglar quyidagilarda ustunlikka ega bo’lishlari kerak:

• Uzoq muddatli maqsadlarni belgilash va ularga erishish uchun strategiyalar va harakatlarni aniqlash.
• Eng yaxshi yechimni tanlash va muammolarni hal qilish uchun ma’lumotlarni tahlil qilish va natijalarni baholash.
• Ishingizni ustuvorlashtirish, tashkil etish va bajarish uchun aniq maqsadlar va rejalarni ishlab chiqish.
• Tadbirlar, dasturlar va tadbirlarni, shuningdek, boshqalarning ishlarini rejalashtirish.

• Mijozlarning to’lovlari va to’lovlarini qayd etish.
• Oldindan belgilangan standartlarga asoslanib, yangi kreditni tasdiqlash yoki tasdiqlamaslik to’g’risida qaror qabul qilish uchun mijozlarning kompyuterlashtirilgan kredit yozuvlari va to’lov tarixlarini baholash.
• Hisob-kitob maqsadlari uchun mijozlarning daftarlariga savdo varaqalarini kiritish.
• To’lov varaqalari yoki kredit arizalarini pochta orqali qabul qilish yoki sotuvchilar yoki savdogarlardan telefon orqali ma’lumot olish.
• Mijozlarga schyot-fakturalar va to’lov hisobotlarini pochta orqali yuborish.
• Kredit kartalarini tayyorlash yoki hisob raqamlarini to’ldirish.