Tahlilchilar ko’pincha quyidagi vazifalarni bajaradilar:

• Axborot yoki ma’lumotlarni alohida qismlarga ajratish orqali axborotning asosiy tamoyillari, sabablari yoki faktlarini aniqlash.
• Hodisalar yoki jarayonlar qonunlar, qoidalar yoki standartlarga muvofiqligini aniqlash uchun tegishli ma’lumotlar va individual mulohazalardan foydalanish.
• Narsalarning yoki odamlarning qiymatini, ahamiyatini yoki sifatini baholash.
• Axborot yoki ma’lumotlarni kompilyatsiya qilish, kodlash, tasniflash, hisoblash, jadval tuzish, audit qilish yoki tekshirish.

Ko’pgina strateglar quyidagilarda ustunlikka ega bo’lishlari kerak:

• Uzoq muddatli maqsadlarni belgilash va ularga erishish uchun strategiyalar va harakatlarni aniqlash.
• Eng yaxshi yechimni tanlash va muammolarni hal qilish uchun ma’lumotlarni tahlil qilish va natijalarni baholash.
• Ishingizni ustuvorlashtirish, tashkil etish va bajarish uchun aniq maqsadlar va rejalarni ishlab chiqish.
• Tadbirlar, dasturlar va tadbirlarni, shuningdek, boshqalarning ishlarini rejalashtirish.

• Kompyuter uskunalari va dasturiy ta’minoti bilan bog’liq yechimlarni ishlab chiqish muammolarini tahlil qilish.
• Ish ustuvorliklari va maqsadlariga erishish uchun vazifalarni tayinlash yoki rejalashtirish.
• Loyiha rejalari va amaliylik masalalarini baholash bo’yicha takliflarni baholash.
• Yangi texnologiyalarni yaratish yoki qo’llash uchun nazariy tajriba va innovatsiyalarni qo’llash, masalan, kompyuterlarni yangi maqsadlarda qo’llash tamoyillarini moslashtirish.
• Hisoblash ehtiyojlari va tizim talablarini aniqlash uchun foydalanuvchilar, rahbariyat, sotuvchilar va texniklar bilan maslahatlashish.
• Hamkorlikni so’rash va muammolarni hal qilish uchun menejerlar, sotuvchilar va boshqalar bilan uchrashuvlar.
• Biznes, ilmiy, muhandislik va boshqa texnik muammolarning mantiqiy tahlillarini o’tkazish, kompyuterlar yordamida hal qilish uchun muammolarning matematik modellarini shakllantirish.
• Tashkiliy maqsadlar, siyosat va protseduralarni ishlab chiqish va sharhlash.
• Xodimlar bilan bog’liq qarorlarda ishtirok etish va bo’ysunuvchilarni o’qitishga rahbarlik qilish.
• Ishlash standartlarini ishlab chiqish va belgilangan standartlar asosida ishlashni baholash.