Buyuk hunarmandlar odatda quyidagilarga qodir:

• Materiallarni boshqarish, o’rnatish, joylashtirish va ko’chirishda qo’llar va bilaklardan foydalanish.
• Kichik buyumlarni aniq va mohirona boshqarish.
• Qo’l va oyoqlaringizdan sezilarli darajada foydalanishni va butun tanangizni harakatlantirishni talab qiladigan jismoniy faoliyatlarda, masalan, toqqa chiqish, ko’tarish, muvozanatni saqlash, yurish, egilish va materiallarni boshqarishda faol va tashabbuskor bo’lish.

Har qanday administrator quyidagilarda ustun bo’lishi kerak:

• Rahbarlar, hamkasblar va bo’ysunuvchilarga ma’lumot berish, shuningdek, tashkilotdan tashqaridagi odamlar bilan muloqot qilish, tashkilotni mijozlar, jamoatchilik, hukumat va boshqa tashqi manbalar oldida ifodalash. Ushbu ma’lumot shaxsan, yozma ravishda yoki telefon yoki elektron pochta orqali almashinishi mumkin.
• Axborot fayllarini yuritish va hujjatlarni qayta ishlash.
• Tashkilotda xodimlarni yollash, suhbat o’tkazish, tanlash, yollash va lavozimga ko’tarish, shuningdek, o’zaro ishonch, hurmat va hamkorlikni rag’batlantirish va rivojlantirish orqali ularni vazifalarni bajarish uchun birgalikda ishlashga undash.

• Hayvonlarni kasallik, jarohat yoki noodatiy xatti-harakatlar belgilari bor-yo’qligini kuzatish, zarur hollarda veterinarlarga yoki menejerlarga xabar berish.
• Ishning to’g’ri bajarilishini ta’minlash uchun hayvonlarga g’amxo’rlik qilish, ularni parvarish qilish, ko’paytirish yoki qadoqlash va ko’chirish faoliyatini kuzatib borish.
• Ishchilarni hayvonlarga g’amxo’rlik qilish tartib-qoidalari, texnik xizmat ko’rsatish vazifalari va xavfsizlik choralari bo’yicha o’qitish.
• Veterinarlarning tajribasi yoki ko’rsatmalariga amal qilib, hayvonlar kasalliklari yoki jarohatlarini davolash.
• Hayvonlarni boqish va davolash, shuningdek, hayvonlar yashaydigan joylarni tozalash va texnik xizmat ko’rsatish kabi vazifalarni topshirish.
• Bo’ysunuvchilar bilan bir xil hayvonlarga g’amxo’rlik qilish vazifalarini bajarish.
• Muassasa faoliyati, xodimlarning ish vaqti yozuvlari va hayvonlarga g’amxo’rlik qilish bo’yicha hisobotlarni tayyorlash.
• Ishlab chiqarish talablari, uskunalar va materiallarning holati va ish jadvallarini aniqlash uchun menejerlar bilan maslahatlashish.
• Oziqlantirish formulalari va ratsionlarini hamda ko’paytirish jadvallarini aniqlash uchun oziqlantirish, vazn, sog’liq, genetik yoki sut ishlab chiqarish yozuvlarini o’rganish.
• Ishchilarga ob’ektlarni texnik xizmat ko’rsatish va ta’mirlashda rahbarlik qilish va yordam berish.