Har qanday administrator quyidagilarda ustun bo’lishi kerak:

• Rahbarlar, hamkasblar va bo’ysunuvchilarga ma’lumot berish, shuningdek, tashkilotdan tashqaridagi odamlar bilan muloqot qilish, tashkilotni mijozlar, jamoatchilik, hukumat va boshqa tashqi manbalar oldida ifodalash. Ushbu ma’lumot shaxsan, yozma ravishda yoki telefon yoki elektron pochta orqali almashinishi mumkin.
• Axborot fayllarini yuritish va hujjatlarni qayta ishlash.
• Tashkilotda xodimlarni yollash, suhbat o’tkazish, tanlash, yollash va lavozimga ko’tarish, shuningdek, o’zaro ishonch, hurmat va hamkorlikni rag’batlantirish va rivojlantirish orqali ularni vazifalarni bajarish uchun birgalikda ishlashga undash.

Har qanday mentorlar quyidagilarda yaxshi natijalarga erishish kutilmoqda:

• Boshqalarning rivojlanish ehtiyojlarini aniqlash va boshqalarga o’z bilimlari yoki ko’nikmalarini oshirishda murabbiylik qilish, ustozlik qilish yoki boshqa yo’llar bilan yordam berish.
• Bo’ysunuvchilarga yo’l-yo’riq va ko’rsatma berish, shu jumladan ishlash standartlarini belgilash va ish faoliyatini monitoring qilish.
• Boshqalarni kompaniya maqsadlariga muvofiq o’z fikrlarini yoki harakatlarini qabul qilishga va g’oya qilishga yoki boshqacha tarzda o’zgartirishga ishontirish.
• Boshqalarning ta’lim ehtiyojlarini aniqlash, rasmiy ta’lim yoki o’quv dasturlari yoki darslarini ishlab chiqish va boshqalarga dars berish yoki ko’rsatma berish.

• Munozara bo’limlari, qo’llanmalar yoki laboratoriya bo’limlariga rahbarlik qilish.
• Imtihonlar, topshiriqlar yoki ishlarni baholash va baholash hamda baholarni qayd etish.
• Belgilangan muddatlarga muvofiq talabalarga topshiriqlarni qaytarish.
• Talabalar bilan uchrashish uchun muntazam ish vaqtini rejalashtirish va saqlash.
• Imtihonlarni tayyorlash yoki nazorat qilish.
• O’qituvchilarga topshiriqlardagi xatolar yoki muammolar haqida xabar berish.
• Talabalarning baholarini muhokama qilish yoki baholash bilan bog’liq zarur hujjatlarni to’ldirish uchun rahbarlar bilan uchrashuv.
• Sinf materiallarini nusxalash va tarqatish.
• Laboratoriya uskunalaridan foydalanishni namoyish qilish va laboratoriya qoidalariga rioya qilish.
• O’quv materiallarini, masalan, o’quv dasturlari, ko’rgazmali qo’llanmalar, javoblar kalitlari, qo’shimcha eslatmalar yoki kurs veb-saytlarini ishlab chiqish.
• Fakultet a’zolari yoki xodimlariga laboratoriya yoki dala tadqiqotlarida yordam berish.
• Darslar uchun zarur bo’lgan materiallarni buyurtma qilish yoki olish.
• O’qituvchilarga audiovizual uskunalardan foydalanishda yordam berish.